Descripción
La gobernanta es responsable de la supervisión general y la gestión eficiente del equipo de limpieza y mantenimiento, asegurando que todos los espacios cumplan con los más altos estándares de higiene y presentación. Sus funciones principales abarcan desde la planificación estratégica de las tareas diarias y semanales hasta la evaluación continua de los resultados obtenidos, adaptando los procedimientos para optimizar recursos y tiempo. Este rol requiere una atención meticulosa al detalle y una capacidad probada para liderar equipos, motivando al personal y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y profesional. Además, la gobernanta actuará como enlace fundamental entre el personal operativo y la dirección, reportando incidencias, progresos y necesidades de mejora para garantizar la satisfacción en el servicio prestado. La gestión de inventarios, la solicitud de suministros y el control del presupuesto asignado para limpieza también forman parte integral de sus responsabilidades, asegurando que las operaciones se desarrollen sin interrupciones y con la máxima eficacia. El puesto exige una persona organizada, con iniciativa y habilidades resolutivas para afrontar cualquier contingencia que pueda surgir en el día a día, manteniendo siempre la calma y el profesionalismo. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en roles de supervisión dentro del sector de la limpieza o mantenimiento, así como conocimientos sólidos en técnicas de limpieza profesional y manejo de equipos y productos específicos. Es imprescindible poseer habilidades de liderazgo y comunicación efectiva para gestionar equipos, capacidad de organización para planificar turnos y tareas, y competencias básicas en gestión de inventarios y control de costes. Se valorará la formación específica en prevención de riesgos laborales aplicada al sector. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter indefinido, con una jornada laboral completa conforme a la legislación vigente. El salario bruto anual se establece en un rango entre 20.000 y 21.000 euros, pudiendo incluir complementos en función de la experiencia y rendimiento. El puesto incluye la cobertura de los seguros sociales correspondientes y se trabajará conforme al convenio colectivo aplicable al sector. El horario de trabajo será establecido por la empresa en función de las necesidades operativas del servicio. 
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