Oferta de empleo: Gerocultor/a , auxiliar de geriatria ref.:(6741)

Gijón (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 18 de septiembre de 2026

Descripción

El profesional será responsable de proporcionar atención integral a los residentes, asegurando su bienestar físico y emocional en el día a día. Esto incluye asistirlos en todas las actividades básicas, como la higiene personal mediante aseos y duchas, así como en el proceso de alimentación, garantizando una nutrición adecuada y un ambiente agradable en el comedor. Además, se encargará de mantener el orden y la limpieza en las habitaciones y áreas comunes, colaborando activamente con el equipo multidisciplinar para implementar los planes de cuidado individualizados.

La persona deberá fomentar la autonomía de los residentes dentro de sus capacidades, participando en la organización y desarrollo de actividades que promuevan su estimulación cognitiva y social. Es fundamental crear un entorno de respeto y dignidad, atendiendo no solo a las necesidades físicas, sino también ofreciendo compañía y apoyo emocional. El rol exige una observación constante para detectar cambios en el estado de salud o comportamiento y reportarlos al personal sanitario correspondiente.

La labor se desarrolla en un entorno de trabajo en equipo, donde la coordinación y la comunicación fluida con enfermería, terapeutas y otros auxiliares son esenciales para ofrecer un servicio de calidad. El objetivo final es contribuir a una estancia confortable y segura, mejorando la calidad de vida de las personas mayores bajo nuestro cuidado mediante una atención personalizada y profesional.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima de un año en el sector de la geriatría o la atención a personas dependientes. Es imprescindible contar con formación específica en Geriatría o poseer la titulación oficial de FP de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería. El candidato debe estar disponible para adaptarse a los turnos rotativos establecidos en la plantilla del centro.

Se ofrece

Se ofrece un contrato laboral de interinidad para cubrir una baja médica, con incorporación inmediata. El horario se ajustará a la plantilla de trabajo del centro. El salario establecido es de 1400 euros brutos mensuales, conforme al convenio colectivo de aplicación en el sector.

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