Oferta de empleo: Gestor logístico o de compras y aprovisionamiento

Móstoles (Madrid) Randstad 30 de julio de 2026

Descripción

Esta posición se centra en brindar apoyo operativo esencial para la implementación y gestión de una nueva cadena de suministro en el ámbito europeo. El rol implica garantizar una coordinación fluida y efectiva entre los diversos proveedores logísticos y las partes interesadas internas de la empresa. Se requiere una colaboración activa en los procesos de gestión de solicitudes de cotización y en la selección estratégica de proveedores, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y eficiencia requeridos.

Las responsabilidades incluyen un apoyo directo a las operaciones logísticas diarias, con un enfoque especializado en el transporte internacional, particularmente en el transporte terrestre de mercancías dentro de Europa. Además, el puesto contribuirá de manera significativa a la implementación y optimización de herramientas y sistemas digitales avanzados para la gestión integral de la cadena de suministro, coordinando los procesos necesarios para su correcta adopción y funcionamiento.

El objetivo final es asegurar que la cadena de suministro opere de manera eficiente, reduciendo costos y mejorando los tiempos de respuesta. Este rol es fundamental para mantener la competitividad en el mercado y requiere una atención constante a los detalles operativos y una capacidad sólida para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico y exigente.

Requisitos

Se requiere una titulación de FP de Grado Superior, Licenciatura o Grado en áreas como Economía, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Ingeniería. Es imprescindible contar con un mínimo de dos años de experiencia laboral demostrable en los campos de compras, logística o gestión de la cadena de suministro. Se valorará positivamente la posesión de un máster internacional especializado en Logística o Gestión de la Cadena de Suministro.

Se ofrece

El puesto ofrece un salario competitivo de 29,000 euros brutos anuales, con un horario laboral establecido de 8:00 a 17:00 horas. La modalidad contractual es un contrato de sustitución por paternidad, proporcionando así una oportunidad laboral definida y con condiciones claras durante el período de sustitución.

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