Oferta de empleo: Gestor/a banca personal connecta caixabank

Barcelona (Barcelona) Randstad 23 de agosto de 2026

Descripción

La posición de Gestor de Banca Personal se centra en proporcionar asesoramiento integral y gestión de productos y servicios financieros a una cartera de clientes. Este rol implica un análisis continuo del mercado para identificar oportunidades y necesidades específicas, permitiendo ofrecer soluciones personalizadas que incluyen productos de ahorro, inversión, financiación y otros servicios bancarios. El trabajo requiere una planificación meticulosa para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, manteniendo siempre la más alta calidad en la atención al cliente. La función exige una interacción constante con los clientes, donde se aplica una escucha activa y habilidades sociales para construir relaciones de confianza a largo plazo y comprender sus metas financieras. El gestor trabaja de manera coordinada con el equipo de la oficina para compartir conocimientos, mejores prácticas y contribuir al logro de los objetivos colectivos, promoviendo un entorno de colaboración. El profesional debe mantener un conocimiento actualizado sobre las normativas del sector y las tendencias del mercado, adaptando sus estrategias comerciales para anticiparse a los cambios y ofrecer un servicio proactivo. La gestión de la cartera incluye el seguimiento de las operaciones, la revisión de perfiles de riesgo y la recomendación de ajustes en las estrategias financieras de los clientes. Además, se encarga de la comercialización de nuevos productos, asegurando que todas las actividades cumplan con los estándares éticos y las políticas internas de la entidad, garantizando la transparencia en todas las interacciones. Este puesto está diseñado para profesionales que buscan desarrollarse en el sector bancario, con oportunidades para ampliar responsabilidades y participar en proyectos de mejora continua dentro de la organización, contribuyendo al modelo de atención personalizada que define la entidad.

Requisitos

Se requiere un Grado universitario finalizado, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas, o un Máster o Postgrado en áreas afines. Alternativamente, se acepta una Formación Profesional de Grado Superior finalizada en Administración y Finanzas o titulación asimilable. Es fundamental contar con competencias demostradas en perseverancia, iniciativa personal, compromiso y capacidad de trabajo en equipo. Se valorará positivamente un buen nivel de inglés hablado y escrito, así como conocimiento de otros idiomas, aunque no es un requisito excluyente. El candidato debe poseer una clara orientación a resultados, capacidad de análisis comercial del mercado, habilidades de planificación y gestión por objetivos. Además, son necesarias habilidades sociales y comerciales desarrolladas, capacidad de escucha activa para entender las necesidades del cliente, y una actitud analítica con disposición para el aprendizaje constante. Se prioriza a aquellos con experiencia previa en entornos comerciales o financieros, que demuestren comprensión de los productos bancarios y capacidad para gestionar relaciones con clientes.

Se ofrece

El contrato ofrecido es indefinido y directo con la entidad, con una jornada laboral de 40 horas semanales en modalidad presencial. El horario de trabajo es de lunes a viernes, típicamente de 8:00 a 15:00 horas, con la incorporación de dos tardes a la semana según planificación. El lugar de trabajo es una de las oficinas de la entidad, caracterizada por un modelo innovador y de atención al cliente personalizado. El paquete retributivo incluye aproximadamente 26 días laborables de vacaciones anuales, un programa de desarrollo formativo individualizado con acceso a una plataforma online de formación y un atractivo conjunto de beneficios sociales. Estos beneficios comprenden un seguro de salud, un plan de pensiones, ayudas para estudios y condiciones financieras preferentes para el empleado. Además, existe un sistema de retribución flexible aplicable a gastos de transporte, formación continua e idiomas, entre otros conceptos. La empresa proporciona un programa estructurado de onboarding y seguimiento del desarrollo profesional, que incluye evaluaciones individuales periódicas para apoyar el crecimiento dentro de la organización y fomentar la carrera profesional interna.

Ofertas más buscadas