Oferta de empleo: Gerocultor/a residencia usera varios turnos (bolsa empleo)

Madrid (Madrid) Macrosad 7 de agosto de 2026

Descripción

El gerocultor desempeña un papel fundamental dentro del equipo de atención sociosanitaria, enfocando su labor en la asistencia directa y el cuidado integral de las personas mayores residentes. Su actividad principal consiste en apoyar a los usuarios en todas aquellas tareas de la vida diaria que no puedan realizar por sí mismos, garantizando su bienestar y calidad de vida en un entorno residencial. Esto incluye la asistencia en la alimentación, el aseo personal, la movilidad y la administración de medicamentos, siempre bajo la supervisión y las indicaciones del personal sanitario correspondiente.

Un aspecto clave de la función es fomentar la autonomía y la independencia de los residentes en la medida de lo posible, diseñando y participando en actividades que promuevan su participación personal, social y en su entorno inmediato. El objetivo último es contribuir al empoderamiento de las personas mayores, manteniendo y estimulando sus capacidades físicas y cognitivas a través de una atención personalizada y respetuosa.

El trabajo se desarrolla en un entorno de equipo multidisciplinar, requiriendo una comunicación fluida con enfermería, trabajo social y otros profesionales para asegurar una atención coordinada y adaptada a los planes de cuidado individualizados de cada residente. Además, el gerocultor es responsable de mantener un ambiente limpio, seguro y acogedor, velando por el cumplimiento de los protocolos de higiene y prevención de riesgos establecidos en la residencia.

Requisitos

Se requiere poseer la titulación oficial de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o la titulación específica de Gerocultor. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable en el cuidado de personas mayores, preferentemente en el ámbito residencial. Se valorará positivamente una actitud proactiva, empatía, capacidad de trabajo en equipo y compromiso con la calidad en la atención.

Se ofrece

Se ofrece un contrato temporal con una duración estimada entre tres y seis meses, con posibilidad de renovación. La jornada laboral es de 35 horas semanales distribuidas en varios turnos, que se asignarán en función de las necesidades del centro y la disponibilidad del trabajador. La retribución salarial se ajustará al convenio colectivo del sector, estructurada en 14 pagas anuales.

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