Descripción
La posición se centra en la gestión administrativa integral del ciclo de las subvenciones. Las responsabilidades incluyen el manejo y tramitación de expedientes de subvenciones, garantizando el cumplimiento de todos los requisitos y obligaciones establecidos por las entidades concedentes. Este rol implica un seguimiento continuo de los procedimientos, asegurando que la documentación esté completa, actualizada y se ajuste a los plazos legales. Además, se requiere un conocimiento profundo de los marcos normativos aplicables a este tipo de ayudas públicas, lo que contribuye a la eficiencia y transparencia del proceso. El trabajo exige atención al detalle y una organización meticulosa para gestionar múltiples expedientes simultáneamente, sirviendo como un enlace clave entre la organización y las administraciones públicas. La función es fundamental para asegurar que los recursos obtenidos a través de subvenciones se gestionen de acuerdo con la legalidad vigente, optimizando así los beneficios para la organización y cumpliendo con los objetivos establecidos en cada convocatoria. Requisitos
Se requiere experiencia previa en la gestión administrativa de subvenciones y trámites con Administraciones Públicas. Es necesario tener conocimientos en materia laboral, incluyendo nóminas, contratación y normativa de seguridad social. Se valorará positivamente la experiencia con el software SAP RRHH y el conocimiento específico sobre Centros Especiales de Empleo, sus bonificaciones y subvenciones aplicables. Se ofrece
La posición incluye una cultura de trabajo inclusiva y colaborativa que valora el desarrollo profesional continuo. Se ofrece un programa de retribución flexible, formación continua y beneficios adicionales como talleres de bienestar, programa de ayuda al empleado y descuentos corporativos. El entorno fomenta el aprendizaje y el crecimiento dentro de la organización. 
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