Descripción
Esta posición se centra en la gestión integral del mantenimiento de sistemas de climatización y frío industrial, abarcando desde la ejecución de planes preventivos hasta la resolución de incidencias complejas. El profesional será responsable de asegurar la operatividad y eficiencia de una amplia gama de equipos, lo que incluye la identificación de averías en sistemas especializados y la implementación de soluciones técnicas adecuadas. Además, participará activamente en labores de instalación y puesta en marcha de nuevos equipos, integrando tanto componentes eléctricos como frigoríficos para garantizar su correcto funcionamiento desde el inicio. Esta función requiere una comprensión profunda de los sistemas mecánicos y eléctricos, así como la capacidad de trabajar con protocolos de seguridad específicos del sector. El día a día implicará la coordinación con otros departamentos para planificar las intervenciones y minimizar el impacto en las operaciones del cliente, asegurando siempre los más altos estándares de calidad y cumplimiento normativo. El rol es fundamental para mantener las condiciones ambientales necesarias en instalaciones industriales, lo que contribuye directamente a la productividad y seguridad de los procesos. Requisitos
Se requiere Formación Profesional de Grado Medio o Superior en las áreas de Frío, Climatización, Electricidad o Mantenimiento Industrial. Es imprescindible contar con un mínimo de tres años de experiencia práctica en el mantenimiento e instalación de sistemas de climatización de tipo industrial. Además, el candidato debe poseer el Carnet RITE vigente y la acreditación oficial para la manipulación de gases fluorados sin límite de carga, así como el permiso de conducir clase B. Se valorará positivamente la formación homologada en trabajos en altura, manejo de carretillas elevadoras y plataformas móviles de trabajo. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido directo desde el primer día de incorporación, proporcionando estabilidad laboral. La jornada laboral es continua, de lunes a viernes en el horario de 07:00 a 15:00 horas, facilitando la conciliación personal y profesional. La retribución económica se establecerá en función de la valía y la experiencia aportada por el candidato. La incorporación es inmediata y se acompaña de un plan de formación continua, con posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la organización. 
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