Descripción
El puesto desempeña un papel central en el desarrollo e implementación de la estrategia de sostenibilidad de la organización, abordando las dimensiones ambiental, social y de buen gobierno. Las responsabilidades abarcan desde el diseño y seguimiento de planes estratégicos hasta la elaboración de reportes corporativos obligatorios y voluntarios. Esto incluye la coordinación de proyectos específicos como análisis de riesgos climáticos y estudios de materialidad, gestionando colaboraciones internas y externas para su ejecución. Un aspecto fundamental es la labor de incidencia, analizando políticas y regulaciones para integrar la perspectiva de la discapacidad en agendas de sostenibilidad más amplias, tanto a nivel nacional como internacional. Además, se participa activamente en el establecimiento de alianzas clave con plataformas y entidades del sector para fortalecer el posicionamiento institucional. El trabajo implica la gestión de grandes volúmenes de información, asegurando su calidad y trazabilidad, y la preparación para la transición hacia nuevas normativas de reporting como la Directiva Europea de Información Corporativa de Sostenibilidad. La persona en este rol también contribuye a fomentar una cultura interna de sostenibilidad, incorporando la perspectiva de género y diversidad, y realiza intervenciones y presentaciones públicas en representación del departamento cuando se requiere. La capacidad para interpretar requisitos regulatorios complejos y traducirlos a acciones prácticas dentro de la organización es esencial para el éxito en esta posición. Requisitos
Se requiere título superior, preferentemente en ciencias sociales, economía, empresa o ingenierías, y se valorará formación de postgrado específica en sostenibilidad. Es imprescindible un mínimo de cinco años de experiencia profesional en sectores como responsabilidad social corporativa, sostenibilidad, ASG o consultoría en estos ámbitos. Se deben poseer conocimientos especializados en temas clave de sostenibilidad, marcos de reporte como GRI, y tendencias del sector. Se exige un dominio avanzado del idioma inglés, nivel C1 mínimo, para un desenvolvimiento autónomo tanto en contextos escritos como orales. Las competencias necesarias incluyen honestidad, autonomía, capacidad de organización, trabajo en equipo, comunicación efectiva, proactividad y adaptación al cambio. Se ofrece
La remuneración ofrecida es de hasta 33.000 euros anuales brutos. El horario laboral es completo, con una modalidad principalmente presencial. Se establece la posibilidad de un día de teletrabajo semanal después de seis meses en el puesto, más un día adicional al mes. Durante el período estival se aplica un horario intensivo. El tipo de contrato definitivo está por determinar. Se requiere disponibilidad para realizar desplazamientos de manera autónoma y para viajar cuando las responsabilidades del puesto así lo exijan. El lugar de trabajo se encuentra en la ciudad de Madrid. 
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