Descripción
La función principal del puesto es la supervisión del cumplimiento de la normativa vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la organización. Esto implica garantizar que todas las actividades y procesos se ajusten a los requisitos legales y a las mejores prácticas del sector, fomentando un entorno laboral seguro y saludable para todos los empleados. Se requiere una planificación, implementación y seguimiento meticuloso de las actividades preventivas, abarcando las distintas especialidades técnicas propias de la Prevención de Riesgos Laborales, lo que demanda una constante actualización y adaptación a los cambios normativos. El profesional será responsable del control y análisis de los indicadores clave de Seguridad y Salud, identificando tendencias, áreas de mejora y proponiendo acciones correctivas para optimizar los procesos preventivos y elevar los estándares de protección. Una parte sustancial del trabajo consiste en la gestión integral y la actualización periódica de toda la documentación asociada al sistema de prevención, asegurando su adecuación, accesibilidad y completa trazabilidad para auditorías internas y externas. Además, se encargará de la coordinación y el seguimiento de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con otras empresas, así como de prestar apoyo y asesoramiento técnico a los diferentes departamentos en todas las cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos, actuando como un referente interno en esta materia. Requisitos
Se requiere estar en posesión del Título Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con una experiencia profesional demostrable en el sector de entre uno y tres años, requisito que se amplía a cuatro años en el caso de no disponer de la titulación formal especificada. Se valorará positivamente la acreditación de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, así como un conocimiento avanzado de la lengua inglesa. Es imprescindible contar con un dominio avanzado de las herramientas ofimáticas del paquete Microsoft Office para la gestión de documentación y análisis de datos. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato laboral de duración determinada por un periodo inicial de un año, con una retribución salarial bruta mensual de 1.609 euros estructurada en catorce pagas anuales. La jornada laboral se desarrollará en horario de mañana, concretamente de 09:00 a 17:00 horas, de lunes a viernes. La incorporación al equipo está prevista de forma inmediata tras la finalización del proceso de selección, desarrollándose la actividad en las instalaciones de la compañía, localizadas en la ciudad de Fuenlabrada. 
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