Oferta de empleo: Director/a centro residencial

Ferrol (A coruña) DomusVi 10 de septiembre de 2026

Descripción

La persona que asuma esta posición será responsable de la gestión operativa y estratégica de un centro residencial, velando por el funcionamiento integral y la calidad de vida de sus residentes. Su función principal es garantizar que todos los aspectos administrativos, económicos, asistenciales y humanos del centro se desarrollen con eficacia y cumpliendo los más altos estándares de calidad y confort. Esto implica una supervisión constante de los servicios prestados las 24 horas del día, los 365 días del año, asegurando que se cumplan los protocolos establecidos y las normativas vigentes en el sector sociosanitario.

Además de la gestión del día a día, el director debe fomentar un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y de respeto mutuo entre todo el personal técnico y directivo. Será clave su papel en la motivación y el apoyo continuo al equipo, así como en la resolución ágil de cualquier conflicto interno o con residentes y familiares. Esta figura actúa como principal interlocutor tanto para las inspecciones administrativas como para las familias, gestionando reclamaciones, fomentando su participación y evaluando periódicamente su grado de satisfacción.

La posición requiere un equilibrio constante entre las responsabilidades administrativas y presupuestarias y la atención centrada en las personas. El director debe promover una cultura organizacional donde el bienestar y la atención de calidad sean los pilares fundamentales, integrando la formación continua y el desarrollo profesional del equipo como elementos esenciales para la mejora constante del servicio.

Requisitos

Se requiere poseer una Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario, junto con formación complementaria en gerontología o dirección de centros residenciales. Es imprescindible contar con un mínimo de dos años de experiencia demostrable en el ámbito de la gerontología, preferentemente en puestos que involucren dirección, gestión de equipos y área comercial.

Se ofrece

Se ofrece un contrato de carácter temporal con una jornada laboral completa. El ambiente de trabajo está centrado en las personas y se basa en principios de respeto, colaboración y apoyo mutuo. La empresa promueve la conciliación laboral y el bienestar personal, complementado con un programa de formación continua y beneficios sociales como un plan de retribución flexible y seguro médico.

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