Oferta de empleo: Encargado/a de turno de comida rápida

Estepona (Málaga) Randstad 12 de octubre de 2026

Descripción

Este puesto de Encargado de Turno en un restaurante de comida rápida en Estepona implica la supervisión integral de las operaciones diarias del establecimiento durante el turno asignado. La persona responsable asegurará que el servicio al cliente sea eficiente y de alta calidad, gestionando directamente al equipo de trabajo para cumplir con los objetivos de servicio y satisfacción. Se requiere una atención meticulosa a los procedimientos operativos estándar, incluyendo la limpieza, la preparación de alimentos según las especificaciones y el mantenimiento del uniforme, para garantizar un entorno seguro y profesional tanto para los empleados como para los clientes.

Entre las funciones clave se encuentra la gestión de los recursos humanos del turno, lo que incluye la asignación de personal a las diferentes estaciones de trabajo, la realización de breves reuniones para alinear al equipo con las metas del día y la integración de nuevos miembros mediante formación práctica. El encargado será el principal responsable de mantener los estándares de calidad, realizando controles periódicos de los productos y vigilando los tiempos de preparación para asegurar la rapidez del servicio. Además, deberá abordar cualquier incidencia operativa o queja de clientes de manera inmediata y efectiva, escalando situaciones complejas a la gerencia cuando sea necesario para mantener la fluidez de las operaciones.

La gestión administrativa también forma parte del rol, con tareas como el control de inventarios, el registro preciso de existencias y la realización de arqueos de caja al final del turno. El encargado debe velar por el uso correcto y el mantenimiento básico del equipamiento del restaurante, así como supervisar el cumplimiento de los protocolos de seguridad alimentaria, como el sistema APPCC, proponiendo planes de acción para correcciones. Finalmente, un aspecto fundamental es fomentar un ambiente de trabajo positivo, motivando al equipo y apoyando el desarrollo de sus habilidades para contribuir al éxito colectivo del establecimiento.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en roles de supervisión, preferiblemente en el sector de hostelería o restauración, con un mínimo de 2 años. Es imprescindible contar con habilidades de liderazgo y comunicación efectiva para dirigir equipos, junto con una fuerte orientación al cliente y al detalle en un entorno de ritmo rápido. El candidato ideal debe poseer capacidad de organización y gestión del tiempo, compromiso con los estándares de calidad y seguridad, y habilidad para resolver problemas operativos bajo presión. Se valorarán conocimientos básicos de informática, como el manejo de Microsoft Office y sistemas de caja registradora, así como la comprensión de informes financieros básicos para apoyar en la gestión del turno. El dominio del idioma español, tanto escrito como oral, es necesario para comunicarse con el equipo y los clientes, y gestionar documentación sencilla.

Se ofrece

El puesto ofrece un contrato indefinido a tiempo completo con una jornada laboral completa, proporcionando estabilidad laboral. La retribución anual base es de 22000 euros, complementada con un sistema de bonos variables vinculado al rendimiento del establecimiento y del equipo, lo que permite una remuneración adicional. La empresa facilita formación continua y oportunidades de desarrollo profesional para que el empleado pueda avanzar en su carrera dentro del sector. Se incluyen beneficios sociales conforme a la normativa vigente y se promueve un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Las condiciones están diseñadas para apoyar el crecimiento a largo plazo del empleado en un entorno profesional y estructurado.

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