Oferta de empleo: Operario/a sector climatización

Esquivias (Toledo) Randstad 8 de noviembre de 2026

Descripción

La posición de Operario de Climatización está enfocada en el montaje, desmontaje y mantenimiento de sistemas de climatización y ventilación, dentro de un entorno industrial del sector metalúrgico. El profesional será responsable de ejecutar estas tareas siguiendo protocolos establecidos, utilizando una variedad de herramientas manuales y equipos específicos del sector. Además, se espera que participe activamente en el control de calidad durante todas las fases del proceso de producción, identificando posibles desviaciones y asegurando que los productos finales cumplan con los estándares requeridos.

El trabajo se desarrolla en un ambiente dinámico donde la precisión y la atención al detalle son fundamentales. El operario deberá colaborar estrechamente con el equipo de producción, contribuyendo al flujo de trabajo eficiente y a la consecución de los objetivos operativos. La posición ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica en un nicho técnico especializado, lo que puede servir como base para un desarrollo profesional futuro dentro de la industria.

Se busca a una persona proactiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma bajo instrucciones y con un fuerte compromiso con la seguridad en el lugar de trabajo. La función es clave para garantizar la correcta instalación y funcionalidad de los sistemas, elementos críticos para el confort y la eficiencia en diversos entornos industriales y comerciales.

Requisitos

Se requiere tener un vehículo propio para desplazamientos, al menos un año de experiencia previa en roles similares y conocimientos prácticos en el manejo de herramientas manuales comunes en el sector. No se exige una formación académica específica.

Se ofrece

La jornada laboral es de lunes a viernes, con turnos rotativos entre los horarios de 6:00 a 14:00 horas y de 14:00 a 22:00 horas. La remuneración ofrecida se sitúa entre 11 y 12 euros por hora. El contrato inicial será temporal con una duración de seis meses, con posibilidad posterior de incorporación a la plantilla fija de la empresa.

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