Oferta de empleo: Mozo/a almacén

Illescas (Toledo) Eurofirms 10 de noviembre de 2026

Descripción

La posición implica la ejecución de tareas fundamentales para el correcto funcionamiento de un almacén logístico. El profesional será responsable de gestionar la mercancía desde su recepción hasta su expedición, garantizando la precisión y la eficiencia en todos los procesos. El entorno de trabajo requiere organización y atención al detalle para mantener un flujo operativo óptimo y cumplir con los objetivos de productividad establecidos.

Las actividades diarias se centran en la manipulación y preparación de pedidos, asegurando que cada artículo sea correctamente identificado y ubicado. Se debe mantener un alto estándar de orden y limpieza en la zona de trabajo, contribuyendo a un ambiente seguro y funcional para todo el equipo. La adaptabilidad es clave, ya que las necesidades del almacén pueden variar, exigiendo versatilidad en la realización de distintas tareas logísticas.

Este rol es esencial dentro de la cadena de suministro, apoyando directamente la satisfacción del cliente final mediante la preparación precisa y puntual de los envíos. Se trabajará conforme a procedimientos establecidos y con el apoyo de tecnología específica, como terminales PDA, para registrar y verificar las operaciones de manera digital y eficiente.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima de tres meses en un puesto similar dentro de un entorno de almacén logístico. Es imprescindible poseer el carné de carretillero en vigor y contar con experiencia práctica en el manejo de transpaletas eléctricas o motos de almacén. Se valorará positivamente la residencia cercana al lugar de trabajo y es necesario disponer de carné de conducir B y vehículo propio para el desplazamiento.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales de lunes a viernes. El turno es rotativo, cubriendo horarios de mañana y tarde dentro de una franja que abarca desde las 06:00 hasta las 22:00 horas. Se respetarán todos los descansos y periodos de interrupción establecidos por la legislación laboral vigente.

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