Descripción
Este rol está enfocado en la gestión y expansión del negocio en un territorio comercial específico. El profesional será responsable de identificar y captar nuevos clientes dentro del sector energético, realizando un análisis detallado de sus suministros y patrones de consumo actuales. Basándose en este análisis, se deben desarrollar y proponer soluciones energéticas personalizadas que se alineen con los requisitos y objetivos financieros de cada cliente, lo que requiere un profundo conocimiento de los productos y servicios del mercado. Además de la captación, una parte fundamental del trabajo consiste en mantener y fortalecer las relaciones con la cartera de clientes existente, implementando estrategias de fidelización para asegurar la continuidad y satisfacción a largo plazo, lo que contribuye directamente a la estabilidad y crecimiento de los ingresos. Las actividades se desarrollan principalmente en campo, requiriendo desplazamientos regulares dentro del área geográfica asignada, para realizar visitas comerciales, presentaciones y seguimientos. El entorno laboral es dinámico y exige una constante actualización sobre las novedades del sector, las tarifas regulatorias y las nuevas tecnologías energéticas disponibles. Se trabajará en estrecha colaboración con el equipo interno para coordinar ofertas, gestionar contratos y reportar el progreso de las negociaciones, asegurando un flujo de información fluido y preciso. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en labores comerciales, con capacidad para gestionar todo el ciclo de ventas desde la prospección hasta el cierre. Es imprescindible contar con un dominio práctico de las herramientas informáticas básicas, en particular del Paquete Office, para la elaboración de informes, presupuestos y presentaciones. El candidato debe poseer habilidades avanzadas de comunicación y negociación, fundamentales para la interacción con clientes y la resolución de objeciones. Es necesario disponer de vehículo propio en condiciones óptimas para desplazamientos diarios por la provincia asignada, así como tener disponibilidad para una incorporación inmediata al puesto. Se valorará positivamente la residencia en un radio aproximado de 20 kilómetros de la zona de trabajo principal. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido y estable, con una jornada laboral completa. La retribución salarial está compuesta por un salario base anual bruto de 20,000 euros, distribuido en catorce pagas, complementado con un sistema de comisiones variables directamente ligado al rendimiento y los objetivos de ventas alcanzados. Como parte de los beneficios, se proporciona una tablet corporativa para el registro diario de actividades y la gestión de clientes, así como el pago de kilometraje por los desplazamientos profesionales realizados. El horario de trabajo es de lunes a jueves, de 8:30 a 18:00 horas, y los viernes, así como durante los meses de julio y agosto, la jornada se reduce, terminando a las 15:00 horas. 
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