Descripción
Este puesto se centra en la gestión y desarrollo comercial en el sector energético. La persona seleccionada será responsable de la generación de negocio en un área geográfica definida, lo que implica la identificación y captación de nuevos clientes potenciales. Este proceso incluye un análisis detallado de sus consumos y suministros energéticos actuales para poder proponer soluciones personalizadas y eficientes que se adapten a sus necesidades específicas. Además de la labor de captación, un aspecto fundamental del rol será la fidelización de la cartera de clientes existente, asegurando relaciones comerciales duraderas y de confianza a través de un servicio de calidad y un seguimiento continuo. La labor comercial se apoya en herramientas tecnológicas proporcionadas por la empresa para el registro de actividades y la gestión de la información, lo que requiere cierta destreza en el manejo de aplicaciones informáticas. El entorno de trabajo es dinámico y se enmarca dentro de una empresa consolidada en el sector, ofreciendo un marco estable para el desarrollo profesional. Las actividades diarias combinan tareas de prospección, visitas a clientes, preparación de ofertas y reporte de gestión. El éxito en el puesto se mide a través del logro de objetivos comerciales y la satisfacción del cliente, siendo un rol clave para el crecimiento del negocio en su territorio asignado. Requisitos
Se requiere experiencia y habilidades demostradas en el ámbito comercial, así como un buen manejo de herramientas informáticas de oficina como el Paquete Office. Es indispensable poseer vehículo propio y disponibilidad para desplazarse con frecuencia dentro de la provincia asignada. La residencia debe situarse en un radio máximo de 20 kilómetros de la zona de trabajo designada. Se valoran positivamente las capacidades de comunicación, negociación y una incorporación inmediata al puesto. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato estable y permanente a tiempo completo. La retribución anual bruta fija es de 20,000 euros, distribuida en 14 pagas, a la que se suman comisiones variables en función de los objetivos de ventas alcanzados. El paquete de condiciones incluye el pago de kilometraje por los desplazamientos laborales y la provisión de una tablet corporativa para el trabajo diario. El horario laboral es de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 horas, y los viernes, así como los meses de julio y agosto, la jornada es de 8:30 a 15:00 horas. 
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