VeterisJobs
Descripción
El profesional designado asumirá un rol integral en la gestión de las áreas de recursos humanos, prevención de riesgos laborales e igualdad. Entre las responsabilidades principales se encuentra actuar como referente técnico interno en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), coordinando con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) todas las evaluaciones de riesgos, la vigilancia de la salud, los planes de emergencia y las auditorías periódicas. Además, deberá impartir formación e inducción en materia de salud, ergonomía y seguridad tanto al personal de nueva incorporación como al equipo existente, asegurando la comprensión y aplicación de los protocolos establecidos.Otra función clave será la investigación, documentación y análisis exhaustivo de cualquier incidente o accidente laboral, con el objetivo de definir e implementar planes de acción correctivos que prevengan futuras ocurrencias. Paralelamente, garantizará el cumplimiento normativo en materia laboral, abarcando el Estatuto de los Trabajadores, los convenios colectivos aplicables, el registro de jornada y toda la documentación legal requerida. En el ámbito de la igualdad, impulsará e implementará el Plan de Igualdad de la organización, coordinando el comité interno, realizando el seguimiento de indicadores clave y gestionando el protocolo contra el acoso laboral.
El puesto también implica brindar soporte directo a los empleados en su día a día, resolviendo dudas sobre procesos de incorporación, desvinculación, nóminas, contratos o beneficios sociales. Asimismo, será responsable de alinear criterios y promover buenas prácticas en recursos humanos y prevención con las distintas unidades de negocio internacionales, fomentando un entorno de trabajo seguro, equitativo y conforme a la legislación vigente.