Descripción
El puesto de Enfermero para residencia de mayores se desarrolla en el entorno de una residencia geriátrica, dedicándose a la atención sanitaria integral de las personas mayores residentes. Esto implica la realización de controles rutinarios del estado de salud, evaluaciones periódicas y seguimiento de los parámetros vitales y de bienestar general. El profesional desempeña un papel fundamental dentro del equipo multidisciplinar, colaborando estrechamente en el desarrollo y aplicación de los Planes de Atención Individualizada. La atención se centra en garantizar el máximo nivel de confort, dignidad y calidad de vida de cada residente, adaptándose a sus necesidades específicas y a su situación de salud de manera personalizada. Las funciones van más allá de la mera asistencia clínica, comprendiendo un acompañamiento humano y cercano que es esencial en este tipo de entornos. La labor incluye la gestión integral de la medicación, asegurando su correcta administración, dosificación y registro, así como el control de los tratamientos pautados. Asimismo, se encarga de coordinar las citas médicas externas y de organizar los traslados hospitalarios cuando sean necesarios, manteniendo una comunicación fluida con los servicios sanitarios y las familias. Este rol exige una gran capacidad organizativa, empatía y compromiso, ya que el profesional se convierte en un referente de confianza tanto para los residentes como para sus familiares. El trabajo diario se centra en la prevención, la detección precoz de cambios en el estado de salud y la respuesta ágil ante cualquier incidencia, siempre bajo los protocolos y estándares de calidad establecidos. La relación terapéutica se basa en el respeto, la escucha activa y la promoción de la autonomía del residente en la medida de lo posible, fomentando un entorno seguro y acogedor. Requisitos
Se requiere poseer la titulación oficial de Grado en Enfermería o Diplomatura en Enfermería, estar colegiado y en posesión de la tarjeta profesional sanitaria. Es necesario contar con experiencia previa demostrable en el ámbito sociosanitario, preferentemente en atención geriátrica o en residencias de mayores. Se valorará positivamente formación específica en geriatría, cuidados paliativos o heridas crónicas. El candidato debe tener capacidad para trabajar en equipo, habilidades de comunicación efectiva, empatía, responsabilidad y una gran vocación de servicio. Se precisa disponibilidad para el horario establecido y residencia en la zona o proximidades. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo laboral indefinido, con una jornada laboral completa. El horario de trabajo se desarrolla en turnos de mañana y/o tarde, adaptándose a las necesidades del centro. La retribución salarial mensual bruta asciende a 1.567 euros. La jornada pactada inicialmente es completa hasta el 30 de septiembre, fecha a partir de la cual se revisará su continuidad y modalidad de mutuo acuerdo entre las partes. El puesto se desarrolla en un entorno profesional que valora la iniciativa personal y el criterio profesional, ofreciendo un ambiente de trabajo basado en el respeto y la colaboración. 
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