Descripción
Este puesto de Electromecánico Industrial se centra en el mantenimiento integral de maquinaria y sistemas dentro de un entorno productivo. El profesional será responsable de garantizar la operatividad continua de los equipos industriales mediante actividades de mantenimiento preventivo y correctivo. Esto implica la ejecución de revisiones programadas para anticipar posibles fallos y la intervención rápida y eficaz para resolver averías cuando estas ocurran. El objetivo principal es minimizar los tiempos de parada no planificados y asegurar que la producción fluya según lo establecido, contribuyendo directamente a la eficiencia general de las operaciones. La función requiere un conocimiento práctico de múltiples disciplinas técnicas, ya que los sistemas industriales modernos suelen combinar elementos eléctricos, mecánicos, neumáticos e hidráulicos. El trabajo se realizará en un entorno dinámico donde la precisión y la capacidad para resolver problemas bajo presión son cualidades esenciales. El rol es fundamental para la continuidad operativa, requiriendo una atención meticulosa a los detalles y un compromiso con los más altos estándares de seguridad y calidad en todas las tareas realizadas. La adaptabilidad a diferentes turnos y la capacidad de trabajar en equipo son también aspectos clave de esta posición. Se valorará una actitud proactiva hacia el aprendizaje y la actualización de conocimientos técnicos. El entorno de trabajo fomenta la aplicación de metodologías estructuradas para el diagnóstico y la reparación, asegurando soluciones duraderas y fiables. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima demostrable de dos años en un puesto similar de electromecánico industrial. Es imprescindible contar con una formación técnica reglada relacionada con el área, como un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Electromecánica, Mantenimiento de Equipos Industriales o una titulación afín. Se valorarán conocimientos específicos en sistemas neumáticos e hidráulicos. Se ofrece
La jornada laboral es a tiempo parcial, bajo un contrato temporal inicial de seis meses de duración, con posibilidad posterior de incorporación a plantilla. El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos que cubren los periodos de mañana, tarde y noche, de lunes a domingo, con dos días de descanso semanales que también rotan. El salario se establece conforme al convenio sectorial aplicable, e incluye un plus de nocturnidad y otros complementos asociados a la turnicidad. 
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