Descripción
El profesional se encargará de las tareas de mantenimiento preventivo, así como del apoyo en el mantenimiento correctivo de la maquinaria e instalaciones de producción. Las funciones incluyen la realización de inspecciones periódicas, la detección de posibles incidencias y la propuesta de mejoras para optimizar los procesos industriales. Se deberán realizar cambios de elementos de desgaste como rodillos y aceites, además de la limpieza y puesta a punto de los equipos para garantizar su funcionamiento óptimo. El trabajo implica el montaje y desmontaje de componentes mecánicos, asegurando el cumplimiento de todos los procedimientos establecidos de seguridad y calidad. El objetivo principal es mantener la operatividad y eficiencia de las instalaciones, previniendo fallos y minimizando los tiempos de parada no planificados. Se trabajará de manera metódica y organizada, siguiendo los planes de mantenimiento diseñados para cada máquina y sistema. El entorno es industrial, por lo que es fundamental la adaptación a las dinámicas de una planta de producción. La posición requiere una atención constante al detalle y una actitud proactiva para identificar áreas de mejora. La colaboración con otros departamentos, como producción y calidad, será clave para alinear los objetivos de mantenimiento con las metas generales de la empresa. Se fomentará un entorno de trabajo donde la seguridad es la prioridad, aplicando las normas en todas las operaciones. La evolución tecnológica de los equipos demandará una actualización continua de conocimientos por parte del profesional. En resumen, se busca una contribución técnica sólida para asegurar la continuidad y fiabilidad de las operaciones productivas de la organización. Requisitos
Se requiere Formación Profesional de Grado Medio o Grado Superior en Electromecánica, Mantenimiento Industrial o estudios similares. Es valorable contar con experiencia previa en el ámbito del mantenimiento industrial. Se necesitan conocimientos sólidos tanto en mecánica como en electricidad para desempeñar las funciones. La persona debe ser responsable, proactiva y tener capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo. Además, es imprescindible disponer de disponibilidad para trabajar en un turno fijo de noche de manera regular. Se ofrece
Se ofrece un contrato inicial con una duración de tres meses, existiendo una posibilidad real de incorporación posterior a la plantilla de la empresa. El paquete incluye formación específica y un período de acompañamiento inicial para facilitar la integración. La posición brinda estabilidad laboral y oportunidades para el desarrollo profesional dentro de la organización. La integración se produce en una empresa consolidada y con trayectoria en su sector industrial de actividad. La retribución salarial se establece en 10,11 euros brutos por hora trabajada, de acuerdo con la normativa vigente. 
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