Descripción
La posición implica realizar tareas de electricidad general para una empresa ubicada en la localidad de Sant Andreu de la Barca. Las responsabilidades abarcan desde el mantenimiento preventivo hasta la ejecución de nuevas instalaciones, garantizando en todo momento el cumplimiento de los protocolos de seguridad y la normativa vigente. El profesional será responsable de diagnosticar y resolver incidencias en sistemas eléctricos, asegurando la funcionalidad y eficiencia de las instalaciones. Además, se encargará de la sustitución de componentes, la revisión de cuadros eléctricos y la realización de mejoras puntuales según las necesidades del proyecto. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la precisión y la atención al detalle son fundamentales para el éxito de las intervenciones. La empresa valora la autonomía y la capacidad para planificar el trabajo de manera eficaz, optimizando los recursos y los tiempos de ejecución. Esta oferta representa una oportunidad estable para profesionales con experiencia en el sector que busquen integrarse en un equipo consolidado. El entorno de trabajo fomenta el aprendizaje continuo y la actualización de conocimientos técnicos, aspectos clave para mantenerse al día en un oficio en constante evolución tecnológica. Requisitos
Se requiere titulación oficial en electricidad o formación profesional de grado medio o superior en instalaciones electrotécnicas. Es indispensable contar con experiencia acreditada en el sector, preferentemente en mantenimiento e instalaciones eléctricas en entornos industriales o comerciales. Se valoran conocimientos de normativa y reglamentación eléctrica vigente, así como capacidad para leer e interpretar planos y esquemas unifilares. Se ofrece
El contrato es de carácter temporal, con una duración inicial desde septiembre hasta enero. La jornada laboral es de lunes a viernes, en horario de 7:00 a 15:00 horas, que se ajusta en verano de 6:00 a 14:00 horas. La retribución anual bruta ofrecida es de 28000 euros. La modalidad de contratación es directa con la empresa usuaria, no a través de la empresa de trabajo temporal. 
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