Descripción
La organización ofrece un programa de intervención dirigido a familias en situación de vulnerabilidad. El enfoque principal se centra en la atención integral, buscando mejorar las condiciones de vida y facilitar el acceso a recursos normalizados. Las actividades se desarrollan en el contexto de un centro de servicios sociales, donde se prioriza el trabajo directo con la comunidad. El profesional asignado será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de acompañamiento social intensivo. Este proceso incluye la orientación personalizada y la coordinación con otros actores del territorio. La meta es promover la autonomía de las personas y prevenir situaciones de exclusión social. La intervención se basa en principios de derechos humanos y persigue la mejora continua de la calidad de vida. El programa opera bajo un marco ético que garantiza la confidencialidad y el respeto a la diversidad. Cada acción se planifica considerando las características específicas de cada familia, adaptándose a sus necesidades particulares. El trabajo se realiza de manera colaborativa, fomentando la participación activa de todos los involucrados. El entorno laboral valora la profesionalidad y el compromiso con los objetivos sociales de la entidad. La organización facilita los medios necesarios para el desarrollo adecuado de las funciones. La metodología empleada combina el trabajo individual con el enfoque comunitario, buscando un impacto positivo y sostenible. Requisitos
Se requiere formación universitaria en Trabajo Social, Educación Social o titulación equivalente. Es necesario contar con experiencia mínima de dos años en intervención directa con familias en riesgo de exclusión. Se valorará el conocimiento del sistema público de servicios sociales y de los recursos comunitarios disponibles en la zona. La persona candidata debe poseer habilidades para la gestión de casos y para el trabajo en equipo multidisciplinar. Se precisa capacidad de planificación, organización y evaluación de proyectos socioeducativos. Es imprescindible disponer de competencias en comunicación interpersonal y resolución de conflictos. Se requiere compromiso con los principios de igualdad y no discriminación. El dominio de herramientas informáticas para la gestión administrativa será considerado un aspecto positivo. Se ofrece
El contrato es de carácter temporal, vinculado a la cobertura de una baja por maternidad. La jornada laboral es completa, conforme a la legislación vigente en materia laboral. El salario bruto anual se sitúa en el rango comprendido entre 26.000 y 26.300 euros. El lugar de trabajo es un centro de servicios sociales ubicado en el distrito de Puente de Vallecas. La organización cumple con todas las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales. Se facilitará el material necesario para el desempeño de las funciones asignadas. La incorporación está prevista para la fecha que se acuerde durante el proceso de selección. 
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