Descripción
El perfil requerido es el de un Educador Social cuya función principal se centra en la atención y promoción del bienestar de las personas mayores dentro de un centro de día. Este rol implica el diseño y ejecución de actividades orientadas a mantener y mejorar la autonomía personal, fomentar la participación social y proporcionar un apoyo socioemocional continuado. La labor se desarrolla en un entorno colaborativo, donde el trabajo interdisciplinar con otros profesionales y la comunicación fluida con las familias son elementos esenciales para garantizar una atención integral y de calidad. El objetivo último es contribuir a un envejecimiento activo y saludable, mejorando la calidad de vida de los usuarios y facilitando su integración en la comunidad. La posición requiere una persona con sólidos conocimientos en el ámbito sociosanitario y una marcada vocación de servicio, capaz de adaptar sus intervenciones a las necesidades individuales de cada persona mayor. El contexto de trabajo es dinámico y exige creatividad, empatía y una gran capacidad de organización para planificar las actividades diarias y semanales del centro. El educador social actúa como un facilitador clave en los procesos de socialización y mantenimiento de las capacidades funcionales, siempre desde un enfoque de respeto a la dignidad y los derechos de las personas mayores. Esta labor es fundamental para el correcto funcionamiento del servicio y para el logro de los objetivos terapéuticos y sociales establecidos. Requisitos
Se requiere poseer un Grado oficial en Educación Social. Es necesario contar con experiencia previa de entre seis meses y un año en la atención y cuidado directo de personas, preferentemente en el ámbito geriátrico o sociosanitario. El candidato debe demostrar una alta capacidad de empatía y habilidades de comunicación efectiva para generar confianza y establecer relaciones positivas tanto con los usuarios como con sus familiares. Es imprescindible tener competencias para la dinamización de grupos y la promoción de la participación, con habilidad para diseñar y desarrollar actividades que fomenten el envejecimiento activo. Asimismo, se valora la capacidad para el trabajo en equipo y la coordinación interdisciplinar con otros profesionales del centro. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo eventual por cobertura de vacaciones, con una duración específica desde el 17 de agosto hasta el 8 de septiembre. La jornada laboral es parcial en turno de tarde, de lunes a viernes en horario de 14:00 a 18:00 horas, lo que supone un total de 20 horas semanales. La remuneración bruta mensual se establece en 830,20 euros, distribuidos en doce pagas. Entre los beneficios asociados se incluye el acceso a descuentos exclusivos en diversas áreas como alimentación, hoteles, carburante y ocio a través del Club EULEN. La empresa facilita formación continua y oportunidades de desarrollo profesional, así como un servicio de apoyo psicológico y emocional especializado para los empleados. La organización está certificada como Entidad Familiarmente Responsable, promoviendo políticas de conciliación de la vida laboral y personal. 
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