Descripción
El puesto se centra en el análisis, desarrollo y coordinación de iniciativas dirigidas a la población joven del municipio. Las responsabilidades incluyen la evaluación continua de las políticas públicas existentes en materia de juventud, identificando necesidades específicas y áreas de mejora. A partir de este diagnóstico, se planifican y ejecutan actividades de dinamización social y cultural, siempre alineadas con los objetivos estratégicos del plan municipal de juventud. Este trabajo implica una coordinación estrecha con diversos departamentos del ayuntamiento y, en ocasiones, con entidades locales, para garantizar la coherencia y el impacto de los programas. El profesional será el responsable de diseñar proyectos que fomenten la participación activa de los jóvenes en la vida comunitaria, promoviendo valores de inclusión, creatividad y desarrollo personal. La labor exige una capacidad de organización meticulosa para gestionar recursos, calendarios y la logística asociada a cada actividad. Además, será necesario realizar un seguimiento y evaluación de las acciones implementadas, generando informes que permitan medir su eficacia y orientar futuras decisiones. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad para responder a las inquietudes cambiantes del colectivo juvenil. El objetivo último es contribuir a la creación de un espacio municipal donde la juventud encuentre oportunidades de crecimiento, ocio positivo y desarrollo de habilidades. Requisitos
Se requiere titulación universitaria en campos como Psicología, Sociología, Educación Social, Trabajo Social o Animación Sociocultural. Es imprescindible contar con experiencia acreditada de al menos un año en la planificación y ejecución de proyectos comunitarios o programas de ocio educativo dirigidos a jóvenes. Se valorará positivamente el conocimiento de la administración local y sus procedimientos, así como habilidades demostradas en gestión de grupos y resolución de conflictos. Se ofrece
La contratación se realizará mediante un contrato laboral temporal con una duración estimada de noventa días. La jornada laboral es completa, con un horario establecido de 08:00 a 15:00 horas de lunes a viernes. La retribución mensual bruta asciende a 1720 euros. El lugar de trabajo principal será el municipio de Puerta de Segura, pudiendo requerirse desplazamientos puntuales dentro de la comarca para el desarrollo de ciertas actividades. 
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