Descripción
El puesto de Educador Infantil se centra en la atención y el desarrollo integral de los niños en sus primeras etapas de aprendizaje. Las responsabilidades principales implican la creación de un entorno educativo seguro, estimulante y afectivo que fomente el crecimiento físico, cognitivo, emocional y social. Se trabajará con programas curriculares adaptados a las necesidades específicas de cada edad y grupo, aplicando metodologías pedagógicas innovadoras y participativas. La función requiere una atención constante a la diversidad del alumnado, identificando posibles dificultades de aprendizaje para diseñar e implementar estrategias de apoyo individualizadas en colaboración con el equipo de profesionales. Además, se promoverán hábitos saludables relacionados con la nutrición, la higiene personal y el cuidado del entorno, integrando estos aspectos de forma transversal en las actividades diarias. El rol exige una preparación continua, actualización de conocimientos didácticos y una actitud proactiva para mejorar constantemente la calidad del servicio educativo ofrecido. Se busca a una persona comprometida con la educación de calidad, capaz de gestionar el aula con paciencia, creatividad y empatía, y que valore el trabajo en equipo como pilar fundamental para el éxito del proceso educativo. Requisitos
Se requiere titulación universitaria en Magisterio con especialidad en Educación Infantil, o un Ciclo Formativo de Grado Superior en Educación Infantil. Es necesario estar en posesión del Certificado Negativo de Delitos Sexuales. Se valorará positivamente la doble titulación en inglés, así como tener nociones básicas en prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente. El candidato debe demostrar habilidades para la planificación educativa, la identificación de dificultades de aprendizaje y el trabajo colaborativo. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con un horario de lunes a viernes de 8:30 a 17:30 horas. El contrato ofrecido es de tipo indefinido. La retribución bruta mensual es de 1779 euros, con catorce pagas anuales. La empresa proporciona un servicio de atención psicoemocional, disponible todos los días del año, como parte de sus beneficios para el cuidado del bienestar de los empleados. 
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