Descripción
Este puesto se centra en el apoyo administrativo dentro de un entorno de bodega, encargándose de gestionar la documentación relacionada con la producción y el movimiento de vino. El trabajo implica registrar de forma meticulosa las entradas de uva provenientes de los agricultores en el sistema informático de la empresa, asegurando la precisión de los datos. También se requiere gestionar toda la documentación asociada a la entrada y salida de camiones de transporte de vino, controlando la traza de los productos en todo momento. Esto incluye mantener un seguimiento documental exhaustivo que garantice la trazabilidad desde la recepción de la materia prima hasta la expedición del producto terminado. Además, el puesto desempeña una función de atención al público, atendiendo llamadas telefónicas y visitas presenciales, proporcionando información general sobre la bodega y sus operaciones. Otras tareas clave son la gestión de la recepción y distribución de paquetería y correo, y el apoyo administrativo general a las diversas áreas de la bodega para asegurar la fluidez operativa. Se requiere mantener actualizada toda la documentación administrativa y operativa de la empresa, colaborando activamente en la gestión administrativa tanto de la campaña de vendimia como de los procesos internos diarios de la instalación. Requisitos
Se requiere formación específica en el área de Administración o Gestión, así como experiencia previa comprobable en tareas administrativas y de gestión documental. Es imprescindible un nivel avanzado tanto de catalán como de castellano, junto con excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. La posesión de vehículo propio es un requisito obligatorio para el puesto, y se valorará positivamente la disponibilidad para incorporación inmediata al equipo. Se ofrece
La jornada laboral se desarrolla de lunes a viernes, en horario de 6:00 a 14:00 horas, constituyendo una jornada completa. El contrato inicial tiene una duración de tres meses, con una posibilidad real de prórroga según el desempeño del trabajador y las necesidades de la empresa. La retribución económica ofrecida es de 11.96 euros brutos por cada hora trabajada, de acuerdo con la normativa laboral vigente. 
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