Oferta de empleo: Dependiente o dependienta "torrons vicens"

Toledo (Toledo) Randstad 29 de julio de 2026

Descripción

El dependiente o dependienta será responsable de ofrecer una atención y asesoramiento personalizado a los clientes, garantizando la máxima calidad en el servicio. Las funciones principales incluyen la captación activa de nuevos clientes y el fomento de relaciones comerciales positivas. Además, la persona seleccionada se encargará de la reposición de productos en tienda, manteniendo un surtido ordenado y atractivo para el consumidor, y realizará las tareas de cobro en caja, asegurando la precisión en las transacciones.

El puesto requiere un compromiso constante con la satisfacción del cliente y la imagen de la marca. La empresa ofrece una formación específica para que el trabajador conozca en profundidad los productos y pueda ofrecer recomendaciones adecuadas. Se trabajará en un entorno dinámico donde la capacidad comercial y la iniciativa son valores fundamentales para el éxito en el rol.

El objetivo final es contribuir al buen funcionamiento del punto de venta, promoviendo las ventas y asegurando que cada cliente tenga una experiencia positiva. La persona será un punto de contacto clave entre la marca y el público, por lo que su actitud y profesionalismo son esenciales.

Requisitos

Se requiere experiencia previa mínima de un año trabajando en tienda o en atención al cliente directa. Es imprescindible poseer un nivel avanzado de inglés, equivalente a un B2 o superior, para atender a una clientela diversa. Además, se valoran las habilidades comerciales y una genuina pasión por el servicio al cliente. La formación mínima exigida es Bachillerato o equivalente.

Se ofrece

El salario anual ofrecido es de 18.000 euros brutos, complementado con incentivos variables en función de las ventas de productos. El contrato inicial es de 3 meses con posibilidad de pasar a formar parte de la plantilla fija posteriormente. La jornada laboral es rotativa, con turnos de mañana (de 09:30h a 17:30h) y de tarde (de 13:30h a 21:30h). Se establece un sistema de descanso de 2 días libres por cada 4 días trabajados.

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