Oferta de empleo: Dependiente/a con certificado discapacidad + 33%

Santa pola (Alicante) Randstad 31 de julio de 2026

Descripción

El puesto se centra en la gestión integral de una tienda de retail textil. Las funciones abarcan todas las operaciones necesarias para el correcto funcionamiento del punto de venta, desde la interacción directa con el público hasta las tareas logísticas de soporte. La atención al cliente es un pilar fundamental, incluyendo el asesoramiento en la selección de productos, la gestión de espacios como probadores y la resolución de consultas para garantizar una experiencia de compra satisfactoria. Además de las labores comerciales, el rol implica actividades de reposición de mercancía en línea, asegurando que la tienda mantenga un surtido completo y ordenado, y la organización del almacén para optimizar el espacio y facilitar el inventario. El trabajo en caja es otra responsabilidad clave, comprendiendo el cobro a clientes, el manejo de diferentes métodos de pago y la gestión básica de la caja registradora. Este conjunto de tareas requiere una persona organizada, con capacidad de multitarea y orientada al servicio, que contribuya al ambiente dinámico y operativo del establecimiento. El entorno laboral es activo y variado, donde la adaptabilidad y el trabajo en equipo son esenciales para cumplir con los objetivos diarios de ventas y servicio.

Requisitos

Se requiere tener certificado oficial de discapacidad con un grado igual o superior al 33%. Es necesario contar con experiencia previa mínima de un año en un puesto similar de dependiente, preferentemente en el sector textil. El candidato ideal debe poseer buena presencia, dinamismo y habilidades demostradas en atención al cliente. Se valora la formación básica en ciclos formativos como FP Básica, PCPI o PGS.

Se ofrece

La jornada laboral ofrecida es de 12, 16 o 20 horas semanales, con turnos rotativos que pueden incluir tardes y fines de semana. Se requiere disponibilidad para adaptarse a este horario rotativo. El salario se establece conforme al convenio colectivo de aplicación en el sector. El contrato y las condiciones específicas se ajustarán a la normativa laboral vigente.

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