Descripción
El puesto de Dependiente de Comercio para Quiosco implica la atención directa y personalizada a los clientes, siendo responsable de proporcionar un servicio amable y resolutivo que guíe a las personas usuarias durante todo el proceso de compra. Entre las funciones principales se encuentra la gestión integral del punto de venta, lo cual incluye la organización, exposición y conservación óptima de todos los productos disponibles en el establecimiento para asegurar su frescura y atractivo visual. Asimismo, el profesional será el encargado de realizar las transacciones comerciales, manejando el sistema TPV con soltura y garantizando un cierre de caja preciso al final de cada turno, así como de gestionar los inventarios para mantener un control riguroso del stock. Adicionalmente, desempeñará tareas logísticas esenciales como la realización de pedidos, la recepción de mercancía y su posterior ordenación en el almacén y los lineales, asegurando una reposición constante y eficiente. También será fundamental promover activamente la imagen y los valores de la empresa, dando a conocer las ofertas especiales y campañas en curso para impulsar las ventas. El mantenimiento de la limpieza y el orden tanto en la zona de venta como en los espacios de trabajo será una responsabilidad constante, al igual que la resolución proactiva de cualquier incidencia relacionada con la atención al cliente o el funcionamiento del local. Requisitos
Se requiere poseer un certificado oficial de discapacidad igual o superior al 33%. Es imprescindible contar con una formación básica en áreas de Comercio, Ventas o Marketing, o, en su defecto, demostrar experiencia profesional previa en puestos similares. Se exige una experiencia laboral mínima de un año en funciones análogas, preferentemente como dependiente de comercio o dentro del sector de la hostelería. Es obligatorio disponer del carnet de manipulación de alimentos en vigor y tener conocimientos de informática a nivel usuario, especialmente en el manejo de Excel y correo electrónico para la gestión de pedidos. También se necesita experiencia práctica y soltura en el uso de sistemas TPV y en los procedimientos de apertura y cierre de caja. Se ofrece
El contrato se ofrece con una jornada laboral de 30 horas semanales, con el salario establecido conforme al convenio colectivo aplicable del sector. La retribución bruta anual se distribuye en 12 pagas mensuales. El entorno de trabajo está diseñado para ser agradable y seguro, con un equipo humano que proporciona apoyo desde la incorporación. Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector retail y la capacidad para integrarse en un equipo dinámico. 
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