Descripción
La persona que ocupe este puesto se integrará en un proyecto dedicado al sector de la alimentación, desempeñando funciones esenciales de atención al cliente en un entorno dinámico. Las responsabilidades principales incluyen el asesoramiento activo durante el proceso de venta, proporcionando información precisa sobre productos para garantizar la satisfacción del cliente. Además, será responsable de la reposición y el orden constante de los artículos en el punto de venta, manteniendo un estándar de presentación visual óptimo que facilite la experiencia de compra. También se encargará de las operaciones de caja, gestionando cobros y transacciones con precisión y eficiencia, así como de las tareas de limpieza y mantenimiento general del local para asegurar un espacio de trabajo y venta higiénico y ordenado en todo momento. Este rol requiere una actitud proactiva y orientada al servicio, siendo un pilar fundamental en la operación diaria del establecimiento y contribuyendo directamente a la calidad del servicio ofrecido. Requisitos
Se requiere formación específica en atención al cliente y un genuino interés por las herramientas ofimáticas. El candidato ideal debe poseer agilidad mental, una marcada orientación al detalle y habilidades comunicativas desarrolladas para interactuar eficazmente con el público. Es imprescindible un nivel alto de competencia en el manejo de software ofimático, así como un dominio oral y escrito tanto de catalán como de castellano, con un nivel C1 en ambos idiomas. Se valorará positivamente la experiencia previa de al menos un año en entornos comerciales o de servicio al cliente. La incorporación al equipo está planificada para el mes de marzo, por lo que la disponibilidad para ese periodo es necesaria. Se ofrece
El salario ofrecido es de 10,12 euros por hora, con una jornada semanal de 40 horas distribuidas a lo largo de seis días de trabajo. El horario diario es de 6 horas y 40 minutos, organizado en turnos rotativos que pueden ser de mañana (de 8:20h a 15:00h) o de tarde (de 14:50h a 21:30h), según las necesidades operativas del establecimiento. El día de descanso semanal se asignará en función del turno correspondiente. La incorporación es de carácter inmediato y la jornada laboral se considera flexible para adaptarse a estos turnos variables. Inicialmente, el contrato será temporal con una duración de un mes a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), con la previsión de posterior incorporación directa a la plantilla de la empresa. 
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