Descripción
La posición involucra la gestión integral del ciclo contable, incluyendo la realización de asientos contables, conciliaciones bancarias periódicas y el cálculo de provisiones y devengos. Se requiere una gestión activa de las cuentas por pagar y por cobrar, lo que implica el procesamiento de facturas, la coordinación de pagos y un seguimiento proactivo de los cobros pendientes. Un aspecto clave del rol es el manejo de la fiscalidad internacional, específicamente la gestión del IVA en los seis países donde opera la compañía, así como proporcionar apoyo documental durante los procesos de auditoría.
Las responsabilidades también abarcan la coordinación del proceso de facturación B2B en colaboración con el equipo de Ventas, junto con el soporte en el análisis de desviaciones presupuestarias para asegurar el control financiero. La persona en este puesto será responsable de la preparación y el cierre de los informes financieros mensuales y anuales, trabajando en estrecha coordinación con los asesores fiscales y legales externos de la empresa.
Este rol es fundamental para garantizar la precisión e integridad de la información financiera, contribuyendo directamente a la toma de decisiones estratégicas. El entorno de trabajo es dinámico y ofrece exposición a operaciones comerciales internacionales, proporcionando una valiosa experiencia en contabilidad corporativa dentro de un contexto empresarial en crecimiento. Requisitos
Se requiere Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o Ciencias Empresariales, considerándose un Máster en Contabilidad o Auditoría como una ventaja. Es imprescindible contar con una experiencia profesional de entre 3 y 5 años en roles de contabilidad o administración, siendo especialmente valiosa una formación previa en auditoría. Se debe dominar herramientas ofimáticas, con un nivel avanzado de Excel, y tener experiencia práctica en el uso de sistemas ERP contables como Sage o Contaplus. Se exige un nivel avanzado de español y un nivel intermedio de inglés para funcionar en un entorno de trabajo internacional. Las habilidades blandas necesarias incluyen un perfil organizado, proactivo, con buena capacidad de comunicación y aptitud para priorizar tareas bajo presión de plazos. Se ofrece
La oferta incluye una retribución competitiva, en torno a los 34.000 euros brutos anuales. Existen políticas de flexibilidad que permiten hasta un 40% de teletrabajo y una jornada reducida los viernes. Adicionalmente, se ofrece la posibilidad de trabajar de forma remota desde cualquier país de la Unión Europea durante 15 días al año. El paquete de descanso contempla 25 días de vacaciones anuales más medio día libre en el cumpleaños del empleado. Las instalaciones consisten en una oficina central en Barcelona, con un entorno dog-friendly, terraza, servicios de catering y un seguro médico bonificado. El contrato inicial es temporal de 6 meses, prorrogable por otros 6 meses, con posibilidades reales de incorporación posterior en la empresa. 
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