Descripción
La persona que ocupe esta posición será responsable de la gestión y coordinación de los procesos de atención al cliente y logística de pedidos en una empresa del sector de la automoción. Las funciones incluirán la preparación y revisión continua de envíos según los pedidos recibidos, asegurando el cumplimiento de los plazos y requisitos específicos de cada cliente. Será necesario mantener una comunicación fluida tanto interna con el departamento de producción como externa con los clientes, notificando cualquier atraso y negociando soluciones. Además, se deberán gestionar y controlar los correos electrónicos entrantes, realizar la entrada manual de pedidos y, cuando sea necesario, utilizar y mantener las plataformas web de los clientes. Otras tareas relevantes comprenden la corrección de pedidos recibidos a través del sistema EDI y la coordinación de órdenes de carga con las empresas de transporte, adaptándose siempre a las necesidades específicas de cada envío. Este rol es clave para garantizar la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa en la cadena de suministro, requiriendo una atención meticulosa al detalle y habilidades organizativas sólidas. El entorno de trabajo es dinámico y se encuentra dentro de un sector industrial exigente, donde la precisión y la capacidad de respuesta son fundamentales para el éxito de las operaciones diarias. Requisitos
Se requiere una formación mínima de Bachillerato o Grado Medio. Es imprescindible contar con experiencia previa en labores de logística y atención al cliente, siendo especialmente valorable que esta experiencia se haya adquirido dentro del sector de la automoción. Se necesita un nivel avanzado de inglés, tanto escrito como hablado, y se considerará un plus tener conocimientos de alemán. La persona candidata debe estar disponible para una incorporación inmediata al puesto de trabajo. Se ofrece
La empresa ofrece un horario laboral de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 horas. La retribución salarial se establece en 16,86 euros brutos por hora trabajada. El contrato inicial es de carácter temporal, con posibilidad de estabilización futura en función del desempeño y las necesidades de la compañía. Se valora la incorporación inmediata de la persona seleccionada. 
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