Oferta de empleo: Mecánicos reparadores de equipos industriales de refrigeración y climatización

Descripción

La posición se centra en el mantenimiento, la reparación y la puesta a punto de sistemas de refrigeración y climatización de carácter industrial. Estas tareas son fundamentales para garantizar la operatividad de instalaciones en sectores como la industria alimentaria, la logística o el sector comercial, donde el control de la temperatura es un factor crítico. El profesional será responsable de realizar diagnósticos precisos de averías, utilizando herramientas específicas y siguiendo protocolos técnicos establecidos, para asegurar la continuidad de los procesos productivos. Además de las reparaciones, el rol implica realizar labores de mantenimiento preventivo periódico, lo cual incluye la limpieza de componentes, la verificación de presiones y temperaturas, y la sustitución de piezas desgastadas para prevenir fallos futuros. También forman parte de las funciones la instalación de nuevos equipos bajo supervisión, la realización de pruebas de funcionamiento tras una intervención y la elaboración de informes técnicos detallados sobre las actividades realizadas y las piezas utilizadas. Este trabajo requiere una gran capacidad de análisis, precisión manual y un profundo conocimiento de los principios termodinámicos y de los circuitos frigoríficos que componen estos sistemas complejos. El entorno de trabajo es dinámico y puede variar entre talleres especializados y las propias instalaciones del cliente, exigiendo adaptabilidad y compromiso con la calidad y la seguridad en todas las operaciones.

Requisitos

Se requiere estar en posesión del título de Formación Profesional de Grado Medio en la especialidad correspondiente, junto con una experiencia laboral mínima demostrable de doce meses como oficial de tercera en el sector. Es imprescindible contar con disponibilidad para realizar desplazamientos, ya que el puesto puede requerir visitas a clientes en distintas localizaciones.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato indefinido bajo una jornada laboral completa, conforme a la normativa vigente. Las condiciones salariales y los beneficios adicionales se ajustarán a lo establecido en el convenio colectivo aplicable al sector.

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