Oferta de empleo: Cocinero/a en crevillente

Crevillent (Alicante) Punt Labora 24 de septiembre de 2026

Descripción

El profesional será responsable de la preparación y elaboración de los platos que componen la carta del establecimiento, así como de los menús diarios y las sugerencias culinarias estacionales. Esto implica trabajar con diferentes técnicas de cocina para garantizar la calidad y el sabor de cada preparación. Además, deberá mantener en todo momento un estricto cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria, asegurando que la zona de trabajo esté perfectamente limpia y organizada. Parte fundamental del rol incluye el control de inventario, apoyando en la recepción, verificación y correcta conservación de las materias primas recibidas, para evitar mermas y garantizar la frescura de los productos. El emplatado y la presentación final de los platos son también responsabilidad directa del candidato, buscando siempre una estética cuidada que mejore la experiencia del cliente antes de que el alimento salga a la sala. El trabajo se desarrolla dentro de un equipo de cocina, por lo que la coordinación, la comunicación efectiva y la colaboración con el resto del personal son esenciales para asegurar un servicio ágil, coordinado y de alto nivel. El entorno de trabajo es un complejo hotelero que opera como resort, lo que implica adaptarse a los ritmos y demandas propias de este tipo de establecimientos, que pueden variar según la temporada y la ocupación.

Requisitos

Se requiere una experiencia profesional demostrable de al menos seis meses en puestos similares dentro de una cocina. Es imprescindible poseer el carnet de manipulador de alimentos actualizado y en vigor. Además, el candidato debe disponer de vehículo propio para los desplazamientos al centro de trabajo, dada su ubicación.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de tipo fijo-discontinuo. La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales distribuidas según las necesidades del servicio. El descanso semanal consiste en dos días libres que se asignan de forma rotativa. La retribución salarial se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo aplicable al sector.

Ofertas más buscadas