Descripción
La posición consiste en desempeñar labores de limpieza y mantenimiento de espacios en varios centros de trabajo situados en la localidad de Elda, provincia de Alicante. Los sectores donde se prestará el servicio son el industrial, el sanitario y el de telecomunicaciones, lo que implica que las tareas podrán variar en función del entorno específico de cada centro. El objetivo principal del rol es garantizar unos estándares de higiene y orden óptimos, contribuyendo así a un ambiente de trabajo seguro y agradable para todos los empleados y visitantes de las instalaciones. Se trata de un puesto que requiere organización y adaptabilidad, ya que las tareas se distribuyen entre diferentes ubicaciones a lo largo de la semana. La naturaleza del trabajo implica una atención al detalle para asegurar que todas las áreas asignadas cumplen con los protocolos de limpieza establecidos, independientemente del sector al que pertenezcan. La persona seleccionada será un elemento clave en el equipo de mantenimiento, colaborando en la conservación general de las infraestructuras. El desempeño de la función es fundamental para la imagen y el correcto funcionamiento operativo de cada centro, ya que una limpieza adecuada impacta directamente en la productividad y el bienestar de las personas que utilizan dichos espacios a diario. Requisitos
Se requiere poseer un certificado oficial de discapacidad con un grado igual o superior al 33% o una Incapacidad Permanente Total (IPT) reconocida. Es valiosa, aunque no imprescindible, la experiencia previa en tareas similares de limpieza y mantenimiento. Es indispensable contar con vehículo propio o disponer de un medio de transporte fiable para desplazarse entre los diferentes centros de trabajo asignados. Se valorará positivamente la residencia en Elda o en localidades cercanas de la comarca para facilitar los desplazamientos. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato estable de carácter indefinido, con una jornada laboral parcial que suma un total de 23 horas semanales distribuidas entre los diferentes centros. La incorporación al puesto es de carácter inmediato una vez finalizado el proceso de selección. La retribución salarial se establece conforme a lo estipulado en el convenio colectivo aplicable al sector, garantizando todas las cotizaciones y derechos legales. Las horas de trabajo se reparten según el centro, con turnos específicos en horario de mañana o tarde. 
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