Oferta de empleo: Teleoperador/a atención al cliente y retención

Coruña (A coruña) Randstad 13 de octubre de 2026

Descripción

Este puesto está enfocado en la atención al cliente y la gestión de retención para usuarios con contratos de mantenimiento de calderas. La misión principal es proporcionar un servicio de excelencia, resolviendo consultas técnicas, gestionando incidencias y trabajando activamente para evitar la baja de los clientes. El teleoperador deberá manejar las bases de datos y las herramientas informáticas específicas para realizar un seguimiento de cada caso, garantizando que cada interacción cumpla con los estándares de calidad establecidos por la empresa. La comunicación debe ser siempre profesional y clara, reflejando el compromiso con la satisfacción del cliente y la fidelización del servicio. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas para entender los contratos de mantenimiento y habilidades interpersonales para manejar conversaciones delicadas relacionadas con cancelaciones. El entorno de trabajo es dinámico y está orientado a objetivos, donde la eficacia en la resolución de problemas y la capacidad de retención son métricas clave de desempeño. La persona en este cargo será un punto de contacto crucial para los clientes, asegurando que sus dudas sean aclaradas y que perciban el valor del servicio contratado, contribuyendo así a la estabilidad y crecimiento de la cartera de clientes de la empresa.

Requisitos

Se requiere un nivel de comunicación profesional y habilidades en entorno informático con agilidad en el uso del teclado. Es deseable una experiencia mínima de seis meses en atención al cliente y servicios de retención, así como en gestión de incidencias y tratamiento de datos. También se valora experiencia en campañas comerciales. La formación académica mínima exigida es la Educación Secundaria Obligatoria.

Se ofrece

El contrato es de 38.5 horas semanales, de lunes a viernes, en horario de 10:30 a 18:00 horas o de 13:00 a 20:00 horas. La retribución se ajusta al convenio de teleoperador. Se ofrece un contrato inicial de 3 meses con posibilidad de prórroga por otros 3 meses. Se incluye una formación no remunerada de 5 días en horario de 9:30 a 14:30 horas, programada del 26 al 30 de octubre. La incorporación al puesto está prevista para el 2 de noviembre de 2026.

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