Descripción
El puesto implica la responsabilidad integral de mantener y reparar sistemas de elevación. Las funciones diarias incluyen la ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar la seguridad y el funcionamiento continuo de ascensores y otros aparatos elevadores. Se requiere diagnosticar, localizar y resolver incidencias de diversa índole, abarcando problemas mecánicos, eléctricos, electrónicos e hidráulicos propios de estas instalaciones. Además, se realizan inspecciones periódicas obligatorias, pruebas de seguridad exhaustivas y los ajustes técnicos necesarios para el óptimo rendimiento de los equipos. El profesional debe atender con prontitud los avisos por averías o imprevistos dentro de su zona de actuación asignada, registrando de manera meticulosa todas las intervenciones realizadas, las piezas utilizadas y el tiempo empleado en cada servicio. Este registro es fundamental para el historial técnico de cada equipo y para la planificación de futuras revisiones. El trabajo se desarrolla tanto en el interior de edificios residenciales y comerciales como en las salas de máquinas, exigiendo una gran capacidad de resolución de problemas y una meticulosa atención al detalle para cumplir con todas las normativas de seguridad vigentes. El objetivo final es minimizar los tiempos de inactividad de los equipos y proporcionar un servicio confiable y eficiente a los usuarios finales. Requisitos
Se exige estar en posesión del carnet o titulación oficial de conservador de ascensores, siendo este requisito absolutamente imprescindible para el desempeño de la función. Es necesaria una experiencia demostrable de entre dos y cinco años en el ámbito del mantenimiento y la reparación de aparatos elevadores. Los candidatos deben poseer sólidos conocimientos técnicos aplicados en las áreas de mecánica, electricidad, electrónica e hidráulica específicas de los sistemas de elevación. Se valora la residencia en zonas cercanas o una facilidad demostrable para desplazarse a Cornellà de Llobregat y a las áreas de cobertura asignadas para la prestación del servicio. Se requiere contar con una formación de Formación Profesional de Grado Superior en una especialidad afín. Se ofrece
La posición ofrece estabilidad laboral al formar parte de una empresa establecida en la zona. La retribución salarial es competitiva en el sector y se complementa con un sistema de bonos e incentivos vinculados al rendimiento y los objetivos. La jornada laboral habitual se desarrolla en un turno fijo que va desde las 8:00 hasta las 16:00 horas, incluyendo una pausa para comer integrada dentro de ese horario. Existe una modalidad de turno rotativo que se aplica aproximadamente una semana al mes, con un horario de 10:00 a 20:00 horas, también con pausa para comer integrada. El entorno de trabajo fomenta el desarrollo profesional a través de la colaboración con equipos especializados y la actualización constante en las tecnologías del sector. 
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