Descripción
El profesional asumirá la responsabilidad de la gestión y coordinación del sistema de Prevención de Riesgos Laborales. Su labor principal será garantizar el cumplimiento de la legislación vigente, promoviendo la integración de una cultura preventiva robusta en todos los procesos y departamentos de la organización. Esto implica una supervisión continua para crear y mantener entornos de trabajo seguros y saludables, protegiendo el bienestar de todos los empleados. La posición requiere una persona meticulosa, con una gran capacidad organizativa y un firme compromiso con la seguridad en el ámbito laboral. Desarrollará sus funciones en un entorno dinámico, siendo el referente principal en materia de seguridad y salud para la dirección, los mandos intermedios y el conjunto de la plantilla. Su trabajo será fundamental para la mejora continua de los estándares de seguridad, contribuyendo directamente a la eficiencia operativa y al clima laboral positivo de la empresa. La organización busca a un profesional capaz de liderar con ejemplo y de implementar prácticas que prevengan accidentes y enfermedades profesionales. Requisitos
Se requiere titulación universitaria en Relaciones Laborales, ADE o afín, junto con un Máster o la acreditación como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Es imprescindible contar con un mínimo de dos años de experiencia en un puesto similar o gestionando el área de PRL dentro de un entorno industrial. Además, el candidato debe poseer conocimientos actualizados de la normativa de prevención y salud laboral y demostrar un nivel medio de inglés. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido con una jornada laboral completa. Se proporciona un salario competitivo, ajustado a la valía del profesional, complementado con un paquete de beneficios sociales. El puesto incluye oportunidades de formación continua para el desarrollo profesional, dentro de un entorno de trabajo estable y con un buen ambiente laboral. 
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