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Descripción
El puesto de Responsable de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales implica la gestión integral del área de personal y la seguridad en el entorno laboral. La persona seleccionada será responsable de liderar procesos clave dentro de la organización, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo un ambiente de trabajo seguro y productivo. Esto incluye la participación activa en la definición de estrategias de gestión humana y la implementación de políticas que fomenten el bienestar organizacional.Entre las funciones principales se encuentra la participación en mesas de negociación con representantes sindicales para pactar acuerdos de empresa, así como la gestión de expedientes disciplinarios y la mediación en disputas internas. Además, se encargará de todo el ciclo de selección de personal, desde la definición de perfiles profesionales hasta la publicación de ofertas y el seguimiento de los procesos de contratación. Un aspecto fundamental del rol es la supervisión de las actividades del Servicio de Prevención Ajeno, velando por la correcta implementación de medidas de seguridad.
El profesional actuará como enlace con dicho servicio en caso de incidentes, coordinando la notificación, el análisis de causas y la propuesta de medidas correctivas. También realizará evaluaciones de riesgos laborales y organizará la formación necesaria para los trabajadores. Se espera que aporte apoyo administrativo y operativo al departamento, adaptándose a las necesidades puntuales de la empresa para garantizar la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos establecidos en materia de recursos humanos y prevención.