Descripción
La persona seleccionada será responsable de implementar y mantener el Sistema Integrado de Gestión (SGI) en el ámbito de la construcción de edificios. Esto implica la supervisión activa de todos los aspectos relacionados con la seguridad y salud laboral, la calidad de los procesos y materiales, y el cumplimiento de la normativa medioambiental aplicable. Se encargará de desarrollar y actualizar el Plan de Seguridad y Salud, identificando riesgos, gestionando equipos de protección individual (EPI) y coordinando las medidas preventivas e inspecciones periódicas en obra. Además, deberá investigar y reportar cualquier incidente o accidente laboral, trabajando en estrecha colaboración con los coordinadores de seguridad y salud para garantizar un entorno de trabajo seguro. En cuanto a calidad, su labor incluye la gestión del plan correspondiente, la recepción de materiales con verificación de certificados, la supervisión de ensayos de control, el tratamiento de no conformidades y la vigilancia de que la ejecución se ajuste a planos y especificaciones técnicas. En el ámbito medioambiental, controlará la gestión de residuos, la mitigación de impactos como ruido, polvo o vertidos, la promoción de buenas prácticas y el estricto cumplimiento de la legalidad ambiental vigente. Una parte fundamental del trabajo consiste en la elaboración y mantenimiento de la documentación técnica, incluyendo registros de controles, inspecciones y auditorías, así como la generación de informes y el archivo sistemático de toda la documentación del SGI. Requisitos
Se requiere titulación de Máster en Prevención de Riesgos Laborales y experiencia previa demostrable en el sector de la construcción, específicamente en obras de edificación. Es imprescindible poseer el Curso Oficial de PRL de 60 horas de duración. Se valorará una formación sólida y una trayectoria profesional que acredite competencias en los tres ámbitos de calidad, medio ambiente y seguridad. Se ofrece
La posición se ofrece con un contrato indefinido y a jornada completa, con incorporación inmediata. La empresa ofrece las condiciones laborales establecidas por el convenio colectivo aplicable, incluyendo una retribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto dentro del sector de la construcción. 
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