Descripción
El puesto de Monitor Ocupacional se enmarca dentro de un proyecto de integración social, desempeñando un papel crucial en el apoyo y la facilitación de procesos de inclusión. Las funciones principales están orientadas a la atención directa y al acompañamiento de personas en situación de vulnerabilidad o con necesidades específicas en el ámbito de la salud mental. El objetivo es promover la autonomía personal y la participación activa en la comunidad, trabajando desde una perspectiva de derechos y de desarrollo personal. Este rol requiere una actitud empática y proactiva, con capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a las dinámicas grupales. El entorno laboral fomenta la colaboración interdisciplinar, integrando el trabajo con otros profesionales del sector social y sanitario. La labor contribuye directamente a mejorar la calidad de vida de las personas atendidas, fomentando espacios de crecimiento y aprendizaje mutuo. Se busca una persona comprometida con los valores de la integración y la justicia social, capaz de generar un impacto positivo en su entorno profesional. La posición implica una relación cercana y de apoyo continuo, siendo esencial la habilidad para establecer vínculos de confianza y respeto. Las actividades se desarrollan en un marco estructurado pero flexible, priorizando siempre el bienestar y los objetivos individuales de cada persona. El trabajo se realiza en coordinación con una red de recursos comunitarios y sociales, potenciando la inserción sociolaboral de los participantes. Requisitos
Se requiere titulación oficial como Técnico Superior en Integración Social. Es necesario contar con conocimientos y experiencia en el ámbito de la salud mental, aunque estos elementos no serán excluyentes ni motivo de descarte para candidaturas que cumplan con el perfil profesional solicitado. Se valorarán positivamente habilidades de comunicación efectiva y capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con una jornada laboral completa. Las condiciones se ajustan a lo establecido en el convenio colectivo aplicable al sector. Se incluye la incorporación a un proyecto estable con perspectivas de desarrollo profesional dentro de la organización. El entorno de trabajo prioriza el apoyo continuo y la formación interna para el desempeño de las funciones. 
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