Descripción
El rol del coordinador es esencial para la gestión integral del equipo asistencial dentro de un entorno sociosanitario. La persona en esta posición se encargará de garantizar el bienestar y la calidad de vida de los residentes, estructurando y supervisando las actividades diarias del personal de enfermería y gerocultores. Su labor principal consiste en organizar el trabajo del equipo, asegurando que se cumplan los protocolos establecidos y que la atención sea continua y de alta calidad. Esto implica una planificación meticulosa de turnos, la asignación de tareas específicas y la supervisión directa de las rutinas de cuidado. Además, el coordinador actuará como enlace fundamental entre el personal asistencial y la dirección del centro, facilitando la comunicación fluida y la resolución eficiente de cualquier incidencia que pueda surgir en el día a día. La posición requiere una visión global del funcionamiento del servicio, desde la gestión logística de materiales hasta la coordinación de acompañamientos externos para los residentes. Será responsable de mantener un inventario actualizado de los recursos necesarios para los cuidados básicos, gestionar los permisos y ausencias del equipo, y velar por el cumplimiento de las normas de higiene y uniformidad. El entorno de trabajo se caracteriza por ser colaborativo y centrado en las personas, donde el respeto y el apoyo mutuo son valores fundamentales. El coordinador debe fomentar un ambiente de confianza y profesionalidad, acompañando al personal en su desarrollo y facilitando su formación continua. Esta posición ofrece estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento dentro de una organización en constante evolución, dedicada a la atención sociosanitaria. Requisitos
Se requiere poseer una titulación de FP Auxiliar de Enfermería o un Diplomatura/Grado en Enfermería, Psicología o Terapia Ocupacional. Se valorará positivamente la formación complementaria en el ámbito de la gerontología. Es imprescindible contar con una experiencia mínima de un año en tareas de supervisión dentro de un entorno hospitalario o gerontológico, demostrando capacidad para liderar equipos y gestionar recursos humanos y materiales de manera eficiente. Se ofrece
La posición ofrece un contrato indefinido a tiempo completo, con una jornada laboral de 9:00 a 18:00 horas, incluyendo una hora para la comida. El ambiente de trabajo está centrado en las personas, promoviendo el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo entre todos los profesionales. La organización prioriza la conciliación laboral y el bienestar del equipo, complementado con un programa de formación continua y beneficios sociales diseñados para favorecer el desarrollo profesional a largo plazo dentro de la empresa. 
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