Descripción
El puesto implica la organización y gestión integral del departamento de limpieza, incluyendo la planificación de turnos, la administración de vacaciones y la coordinación de rotaciones del personal. La persona será responsable de la supervisión directa del equipo operativo, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y eficiencia establecidos en todos los procesos. Entre las funciones clave se encuentra la realización de la selección de personal para el área de limpieza, evaluando candidatos y gestionando su incorporación al equipo. Además, el rol requiere una gestión y revisión detallada de los distintos productos de limpieza y de las áreas a tratar, optimizando el uso de recursos y materiales. La posición abarca todas aquellas tareas administrativas y operativas necesarias para el correcto funcionamiento del servicio, garantizando un entorno de trabajo organizado y productivo. Requisitos
Se requiere tener la Educación Secundaria Obligatoria como formación mínima y una experiencia demostrable de al menos dos años en roles de supervisión o coordinación dentro de servicios de limpieza. Es fundamental poseer una sólida capacidad de liderazgo y organización, así como ser una persona responsable, resolutiva y con un alto nivel de detalle en la ejecución de las tareas. La experiencia práctica en la gestión de equipos de trabajo es un requisito indispensable para el desempeño efectivo de las funciones. Se ofrece
La posición ofrece un contrato indefinido de incorporación a una empresa consolidada en el sector. La jornada laboral es completa, con un horario establecido de lunes a jueves de 08:00 a 16:00 horas y los viernes de 08:00 a 14:00 horas, contemplándose cierta flexibilidad horaria. El salario se establece conforme al convenio colectivo aplicable, y el entorno de trabajo se caracteriza por promover un buen ambiente laboral entre todos los miembros del equipo. 
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