Descripción
La persona seleccionada desarrollará su labor en un centro de acogida de primera llegada, un entorno donde se presta asistencia inicial a personas migrantes y solicitantes de protección internacional. El trabajo jurídico es fundamental para garantizar el acceso a derechos y procedimientos legales desde el primer momento. La función principal consiste en ofrecer información, orientación y asesoramiento legal especializado en materia de extranjería, asilo y protección internacional, detectando necesidades y vulnerabilidades específicas. Este rol implica un contacto directo y continuo con los usuarios, requiriendo una combinación de conocimientos técnicos profundos y habilidades sociales para manejar situaciones complejas con empatía y profesionalismo. Además del asesoramiento individual, el puesto conlleva la responsabilidad de gestionar expedientes, realizar seguimientos de casos y elaborar informes detallados que documenten la situación jurídica de las personas atendidas. Esta documentación es crucial para los procesos administrativos y legales posteriores. Otra área de trabajo importante es la formación, tanto para los equipos internos como para los propios usuarios, mediante el desarrollo e impartición de talleres sobre legislación vigente. Estas actividades de capacitación buscan empoderar a las personas y mejorar la calidad general de la atención que se presta en el centro. El trabajo también incluye tareas administrativas esenciales, como el registro de datos y prestaciones en los sistemas informáticos específicos de la organización, asegurando la trazabilidad y el correcto almacenamiento de la información. En función de las necesidades operativas del centro, se puede requerir colaboración en otras tareas complementarias de atención directa o intervención social, siempre con el objetivo de ofrecer un apoyo integral. El entorno de trabajo es dinámico y exigente, centrado en la defensa activa de los derechos humanos y la igualdad para todas las personas, independientemente de su origen o situación. Requisitos
Se requiere titulación universitaria en Derecho, con especialización o experiencia demostrable en derecho de extranjería, asilo y protección internacional. Es imprescindible contar con experiencia previa de al menos dos años en puestos similares, trabajando directamente con personas migrantes o refugiadas en contextos de intervención social o humanitaria. Se valorará positivamente el conocimiento de los procedimientos administrativos y recursos existentes en el ámbito de la acogida. El candidato debe poseer una alta capacidad de análisis, redacción de informes y manejo de expedientes, junto con habilidades comunicativas y empatía para el trato con personas en situación de vulnerabilidad. Se requiere dominio de herramientas ofimáticas y predisposición para el trabajo en equipo dentro de una organización no lucrativa. Se ofrece
El puesto se ofrece con un contrato de carácter temporal, vinculado a una sustitución. La jornada laboral es completa, con dos turnos disponibles: uno en horario de mañana y otro en horario de tarde. El salario anual bruto ofrecido se encuentra en el rango comprendido entre 24.001 y 30.000 euros, en función de la experiencia y méritos del candidato. El lugar de trabajo es el centro de acogida ubicado en el municipio de San Cristóbal de La Laguna. La organización ofrece un entorno de trabajo comprometido con los derechos humanos y la inclusión social, donde se prioriza el impacto positivo en la comunidad. El rol implica trabajar dentro de los protocolos y valores de una entidad sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional. 
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