Descripción
La posición requiere dirigir y motivar al equipo profesional para asegurar una gestión óptima de los proyectos territoriales de intervención y atención directa, específicamente en el área de mujer y lucha contra la trata. Las responsabilidades incluyen organizar, supervisar y coordinar el equipo de profesionales, identificando y valorando los proyectos asignados para darles un seguimiento adecuado. Además, se debe diseñar y supervisar las herramientas de trabajo, protocolos y otros procesos operativos, asegurando su correcta implementación y eficacia en la atención a las beneficiarias. Otra función clave es la identificación y atención de incidencias, urgencias o necesidades emergentes dentro del programa, garantizando una respuesta rápida y coordinada. El rol también implica la coordinación con otras entidades y recursos externos, fomentando alianzas y colaboraciones para mejorar la calidad del servicio. La participación y representación de la entidad en espacios de coordinación con organismos públicos es esencial para alinear objetivos y estrategias, contribuyendo a la visibilidad y legitimidad de los proyectos. La elaboración de memorias finales y justificaciones económicas de los proyectos asignados es una tarea fundamental para rendir cuentas y asegurar la transparencia en la gestión de recursos. Asimismo, se brinda apoyo en la formulación de subvenciones y en la realización de memorias explicativas, colaborando en la búsqueda de financiación y en la documentación de actividades. La participación en reuniones de casos, coordinación u otras indicadas por la dirección es necesaria para mantener la cohesión del equipo y la efectividad de las intervenciones. Finalmente, se participa en la gestión del equipo de guardia territorial o estatal y de la unidad móvil, adaptándose a las necesidades específicas de cada situación para brindar una respuesta integral y oportuna. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en la coordinación de equipos profesionales en el ámbito social, preferiblemente en proyectos relacionados con la mujer y la lucha contra la trata. Es necesario contar con habilidades de organización y supervisión, capacidad para diseñar herramientas de trabajo y protocolos, y competencias en la identificación y gestión de incidencias o urgencias. También se valoran conocimientos en coordinación interinstitucional y en la elaboración de memorias y justificaciones económicas. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, con un salario anual que oscila entre 24001 y 30000 euros. La jornada laboral no está especificada, pero se espera flexibilidad para participar en reuniones y gestionar situaciones de guardia según las necesidades del programa. Se proporcionan oportunidades de desarrollo profesional en un entorno colaborativo, aunque se omiten detalles adicionales sobre beneficios complementarios o incentivos. 
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