Descripción
El puesto de Controller Financiero representa una posición central dentro del departamento de finanzas de la empresa, encargándose de la gestión y supervisión de los aspectos económicos clave. El profesional seleccionado será responsable de establecer y optimizar las estructuras de tesorería, tanto a corto como a largo plazo, asegurando la liquidez y salud financiera de la organización. Su labor incluye la detección y gestión proactiva de riesgos económicos y financieros, así como el control integral del proceso de presupuestación anual, que abarca su elaboración, seguimiento, actualización periódica y análisis de desviaciones. Se requiere una persona meticulosa y orientada al detalle, capaz de elaborar informes precisos y de valor que sirvan de base para la toma de decisiones estratégicas por parte de la dirección. La función implica un control de gestión continuo, monitorizando la actividad empresarial y verificando el cumplimiento de los procedimientos internos establecidos, todo ello reportando directamente al responsable financiero de la compañía. El rol es fundamental para garantizar la estabilidad y el crecimiento financiero sostenido. Requisitos
Se requiere formación universitaria en áreas como Administración de Empresas, Economía o Finanzas. Es necesario contar con una experiencia demostrable en puestos de control financiero o gestión presupuestaria dentro de un entorno empresarial. Se valorarán conocimientos sólidos en análisis de desviaciones, gestión de riesgos y elaboración de informes para la toma de decisiones. La persona debe ser meticulosa, analítica y tener una alta capacidad de organización. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido directamente con la organización, lo que garantiza estabilidad laboral. El horario establecido es de lunes a jueves de 8:00 a 17:30 con turno partido, y los viernes hasta las 14:00 horas. El salario ofrecido está en un rango anual de 40.000 a 45.000 euros, en función de la experiencia profesional y la formación del candidato. Además, se incluye la posibilidad de formación continua y crecimiento profesional dentro de la estructura de la compañía. 
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