Descripción
Esta posición implica la realización de labores de administración y contabilidad para una empresa perteneciente al sector de la hostelería y el ocio, que opera un establecimiento de karaoke junto con un bar y restaurante. El profesional contratado será responsable de supervisar los procedimientos administrativos y financieros básicos que sustentan las operaciones diarias de la empresa. Las tareas clave incluyen el control de las existencias, la gestión de los registros contables y la coordinación con servicios externos para garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y documentales. El entorno de trabajo es dinámico y requiere un enfoque metódico para manejar la documentación y los flujos de información asociados a un negocio de este tipo. El rol está diseñado para ser flexible, con un horario que permite la compatibilidad con otros compromisos profesionales o personales, y se enfoca en mantener la precisión y el orden en los aspectos financieros y logísticos de la operación. La persona en este puesto trabajará de manera autónoma en gran medida, siendo fundamental la capacidad para organizar las tareas y priorizar las actividades según las necesidades del negocio. Se valorará la habilidad para identificar y resolver discrepancias en los registros de inventario o contables, asegurando la integridad de la información financiera. El trabajo contribuye directamente a la eficiencia operativa del establecimiento, apoyando la gestión de recursos y la preparación de documentación para procesos contables externos. Requisitos
Es imprescindible contar con experiencia laboral previa en el sector de la hostelería. Se requieren conocimientos básicos en áreas de contabilidad y administración de empresas. El candidato debe poseer habilidades en el manejo de herramientas informáticas comunes para la gestión de datos y registros. Se busca un perfil organizado, con capacidad de análisis y una gran atención al detalle en todas las tareas asignadas. Además, es fundamental tener la capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionando el tiempo y las responsabilidades de manera eficiente. Se ofrece
La posición ofrece una alta flexibilidad en el horario de trabajo, comenzando a partir de las 13:00 horas y permitiendo la elección del día de la semana. La jornada laboral es muy reducida, con una duración total de cuatro horas semanales. El entorno laboral se caracteriza por un buen ambiente de trabajo entre el equipo. Existe la posibilidad de que el puesto tenga continuidad a largo plazo, dependiendo del desempeño y las necesidades de la empresa. La retribución salarial se establece en 11.22 euros brutos por cada hora trabajada. 
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