Oferta de empleo: Controlador/a de accesos

Barcelona (Barcelona) Integra Cee 1 de enero de 1970

Descripción

El rol principal consiste en gestionar y supervisar todos los aspectos relacionados con el control de accesos en las instalaciones asignadas. Esto implica una responsabilidad directa en la seguridad y el flujo de personas y vehículos, garantizando que solo el personal autorizado pueda ingresar a las áreas restringidas. La función es fundamental para mantener un entorno seguro y ordenado, requiriendo atención constante y un seguimiento meticuloso de los procedimientos establecidos.

Entre las tareas diarias se incluye la gestión de la información de acceso al estacionamiento, asegurando que los datos sean precisos y estén actualizados para los usuarios registrados. También se encarga de la apertura y cierre de puertas en los horarios establecidos, así como del control y verificación de las tarjetas de acceso físicas o electrónicas. Es esencial una comunicación fluida y efectiva para reportar cualquier incidencia, anomalía o situación sospechosa a los supervisores o equipos correspondientes de manera inmediata.

Además, el puesto requiere la realización periódica de rondas de inspección por las zonas designadas, con el objetivo de prevenir incidentes y verificar que todo funcione según lo previsto. Este trabajo demanda una presencia vigilante y proactiva, contribuyendo directamente al bienestar y la protección de las personas y los bienes en el recinto. La capacidad para trabajar de forma metódica y bajo protocolos específicos es un pilar clave para el éxito en esta posición.

Requisitos

Se valorará positivamente contar con experiencia previa en puestos similares relacionados con la seguridad, vigilancia o control de accesos. Es imprescindible tener una amplia disponibilidad horaria para adaptarse a los turnos rotativos establecidos, los cuales incluyen fines de semana y días festivos. Como centro especial de empleo, se priorizará la contratación de personas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, o que se encuentren en situación de desempleo.

Se ofrece

La jornada laboral es parcial, con una duración de 20 horas semanales. El horario de trabajo es rotativo y se estructura en semanas alternas: la primera semana abarca los turnos de miércoles, jueves y viernes, mientras que la segunda semana incluye lunes, martes, sábado y domingo. El contrato ofrecido es temporal, con una duración inicial de un mes.

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