Descripción
El puesto de contable implica la responsabilidad de gestionar y mantener los registros financieros de la empresa de manera precisa y oportuna. Las funciones principales incluyen la contabilización diaria de asientos, asegurando que todas las transacciones se registren correctamente en el sistema SAP. También se encargará de la gestión integral de facturas, tanto de clientes como de proveedores, lo que abarca desde su recepción y verificación hasta su contabilización y el seguimiento de los pagos correspondientes. Será fundamental realizar conciliaciones bancarias periódicas para verificar que los saldos coincidan con los registros internos, así como llevar a cabo la reconciliación de cuentas contables para identificar y resolver cualquier discrepancia. Otra tarea clave será el cálculo y registro de provisiones necesarias para reflejar obligaciones futuras de la empresa de forma realista. El profesional participará activamente en los procesos de cierre contable, tanto mensual como anual, colaborando en la preparación de la documentación y los informes financieros requeridos. Deberá garantizar el cumplimiento de la normativa fiscal y contable vigente, aplicando los principios y procedimientos establecidos. El trabajo se realizará utilizando herramientas como SAP para la gestión integral y Excel para análisis y reportes complementarios, en un entorno donde la precisión y la organización son valores primordiales. Este rol es esencial para proporcionar información financiera fiable que sirva de base para la toma de decisiones estratégicas por parte de la dirección. Requisitos
Se requiere Formación Profesional en Administración y Finanzas o titulación equivalente. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable en un departamento de Contabilidad, especialmente en tareas de cierre contable y gestión de cuentas. Se valoran positivamente los conocimientos técnicos en el software SAP, así un buen manejo de herramientas ofimáticas como Excel y Outlook. El candidato debe tener un dominio correcto del castellano, tanto a nivel escrito como hablado, para la comunicación interna y la elaboración de documentación. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con una dedicación de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario establecido es en turno de tarde, comprendido entre las 13:00 y las 21:00 horas. Se respetarán todos los descansos y períodos de pausa establecidos por la legislación laboral vigente. La contratación se realiza bajo la modalidad temporal, ajustándose a las condiciones estipuladas en el convenio colectivo aplicable al sector. 
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