Descripción
Este puesto está enfocado en funciones de contabilidad operativa, abarcando las áreas de cuentas por cobrar y cuentas por pagar. En relación con las cuentas por cobrar, las responsabilidades incluyen la contabilización de facturas de clientes, la realización de conciliaciones bancarias y la gestión de pagos. También se encarga de realizar cambios económicos en los contratos de financiación, así como del seguimiento y aplicación de cobros y de la gestión de impagados. Estas tareas requieren precisión y atención al detalle para asegurar la correcta representación de las transacciones financieras y el flujo de caja. Por otro lado, en el ámbito de las cuentas por pagar, el rol implica la contabilización de facturas de proveedores, la gestión de pagos y la conciliación correspondiente. Se debe llevar el registro de tasas e impuestos, realizar la revisión y conciliación bancaria de los movimientos relacionados, y gestionar el registro y control de gastos por dietas. Este trabajo administrativo-contable exige organización y capacidad para manejar un volumen de trabajo significativo manteniendo el rigor en todos los procesos. La posición se desarrolla en un entorno que combina trabajo presencial y remoto, ofreciendo flexibilidad horaria. Se busca una persona con capacidad de aprendizaje rápido, orientación a los resultados y facilidad para el trabajo colaborativo dentro del departamento. El rol contribuye al buen funcionamiento del ciclo contable completo, apoyando en tareas fundamentales para la operación diaria de la empresa. Requisitos
Se requiere titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o estudios similares. Es necesaria una experiencia previa de entre 1 y 2 años en tareas contables análogas, preferentemente en las áreas de cuentas por cobrar y cuentas por pagar. Se valorará positivamente la experiencia en el sector financiero y el conocimiento del sistema SAP. Es imprescindible tener un dominio medio de MS Office, con especial énfasis en Excel. Se exige un nivel mínimo de inglés equivalente a B1. El perfil buscado es el de una persona resolutiva, organizada y con capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipo. Se valorará la posibilidad de incorporación inmediata. Se ofrece
Contrato temporal con una duración de 6 meses, prorrogable por otros 6 meses. La remuneración incluye un salario base que parte de los 23.000 euros brutos anuales, más un bono por rendimiento del 15% del salario fijo, pagadero al finalizar el contrato, siempre que se haya trabajado un mínimo de tres meses. Se establece un horario flexible de entrada de lunes a jueves entre las 08:00 y las 09:30 horas, con salida a partir de las 17:15 horas, cumpliendo una jornada efectiva de 8 horas y media. Los viernes la entrada flexible es entre las 08:00 y las 09:00 horas y la salida entre las 14:00 y las 15:00 horas, con una jornada efectiva de 6 horas. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido, con presencialidad y teletrabajo al 50% después del periodo de formación. Se compensa con 4,30 euros por día trabajado desde casa. Se incluyen tickets restaurante por valor de 11 euros para los días laborables de lunes a jueves, y se proporciona plaza de parking. 
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