VeterisJobs
Descripción
Este puesto implica la gestión integral de procesos relacionados con los recursos humanos, focalizándose en dos áreas principales: la selección de personal y la administración de trabajadores. En el ámbito de la selección, se encargará de identificar, atraer y evaluar candidatos para cubrir las necesidades de talento de la empresa cliente, participando en todo el ciclo del reclutamiento desde la definición del perfil hasta la incorporación.Por otra parte, en el área administrativa, se realizarán labores como el control de asistencia, la gestión de turnos laborales, el seguimiento de bajas médicas, la elaboración de informes de rotación, la gestión de contratos, la organización de cursos de prevención de riesgos laborales, la coordinación de revisiones médicas y la entrega de equipos de protección individual. Además, se mantendrá comunicación constante tanto con la empresa cliente, realizando reuniones de seguimiento y proponiendo mejoras, como con los trabajadores, facilitando su acogida, resolución de incidencias y proceso de integración.
La posición requiere un perfil dinámico, capaz de manejar múltiples tareas con agilidad y precisión. Se trabajará en un entorno que fomenta el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional, ofreciendo acceso a formación especializada. El horario de trabajo es de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas, con una pausa intermedia. El salario base inicial es de 18,000 euros brutos anuales, con posibilidad de incremento tras dos años de antigüedad, complementado con un sistema variable de comisiones basado en el trabajo en equipo.